Coordenador de Recursos Humanos

Top Work; Barueri; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar as operações de RH. Esta função é vital para garantir a conformidade legal e otimizar a gestão de folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, conciliando atividades operacionais e estratégicas, enquanto se prepara para uma posição de liderança. Se você é apaixonado por desenvolvimento organizacional e engajamento de colaboradores, esta é a chance de fazer a diferença em uma equipe dedicada ao crescimento e à melhoria contínua.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica

Seguro de Vida

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência em gestão de recursos humanos e atividades operacionais.
• Capacidade de atuar em desenvolvimento organizacional e clima organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir todas as frentes do RH da empresa, incluindo folha de pagamento e benefícios.
• Monitorar indicadores como turnover e absenteísmo, propondo melhorias nos processos.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Folha de Pagamento

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Benefícios

Conformidade Legal

Ferramentas

TOTVS Protheus

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga: Coordenador de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Coordenador

Lugar de trabalho: Barueri, SP

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Descrição das Atividades

Responsável por conduzir todas as frentes do RH da empresa, conciliando:

1. 60% de atividades operacionais, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, ponto eletrônico, conformidade legal e gestão via TOTVS Protheus;
2. 40% de atuação estratégica, como desenvolvimento organizacional, clima, engajamento, estruturação de trilhas de carreira, treinamentos e cultura.

Deverá monitorar indicadores como turnover, absenteísmo e produtividade, propor melhorias nos processos, liderar ritos de performance, aplicar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa, e preparar-se para assumir posição de liderança no curto/médio prazo. Será o ponto focal de RH junto à diretoria internacional e atuará com uma supervisora como apoio inicial.

Benefícios

• VT
• VR de R$39,00
• Assistência Médica
• Seguro de Vida
• Assistência Odontológica