Coordenador de Qualidade

Winnin; Belém; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Coordenador de Gestão da Qualidade para liderar iniciativas de qualidade e certificação. Este papel crucial envolve planejar e monitorar ações de qualidade, garantir a padronização de procedimentos e promover auditorias internas. O profissional será responsável por acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas, assegurando a conformidade com normas como a ISO 9001:2015. Se você é apaixonado por qualidade e busca um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência em gestão da qualidade e certificações como ISO 9001.
• Habilidade em promover auditorias internas e análise de indicadores.

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar ações de gestão da qualidade para certificações.
• Controlar indicadores de resultados e promover auditorias internas.

Conhecimentos

Gestão da Qualidade

Auditorias Internas

ISO 9001:2015

Análise de Indicadores

Elaboração de Procedimentos

Formação académica

Graduação em Engenharia

Pós-graduação em Gestão da Qualidade

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo: Coordenador de Gestão da Qualidade

1. Planejar e acompanhar todas as ações relacionadas à gestão da qualidade da empresa, visando garantir a manutenção e obtenção de certificações de qualidade, como a ISO 9001:2015 e outras.
2. Garantir, em todas as áreas da empresa, a padronização necessária dos procedimentos, incluindo a utilização de documentos e formulários padrão validados oficialmente pela empresa.
3. Dar suporte aos gestores e colaboradores no controle e monitoramento das rotinas relacionadas às certificações, incluindo ações de não conformidades e sugestões de melhorias.
4. Propor ações e estratégias na elaboração de novos procedimentos e documentos para diferentes áreas, assegurando a manutenção do padrão de qualidade conforme a norma vigente.
5. Monitorar o desempenho dos processos operacionais.
6. Controlar e acompanhar os indicadores de resultados das áreas, verificando se estão alinhados às metas e políticas da empresa.
7. Promover auditorias internas para avaliar os resultados, identificar não conformidades e determinar ações de melhoria.
8. Realizar reuniões com gestores para definir metas e estratégias para mitigar riscos identificados.
9. Acompanhar a implantação de ações de melhoria.