COORDENADOR DE PRODUÇÃO

DASS NORDESTE - ITAPIPOCA - FIL 2; Itapipoca; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Cesta Básica

Gym Pass

Plano de saúde e odontológico

Job summary

A DASS NORDESTE - ITAPIPOCA - FIL 2 procura líder de produção para coordenar atividades diárias, acompanhar metas e gerir equipes na área de Produção/Fabricação. O profissional atuará junto à gerência, orientando prioridades, garantindo organização das informações e a qualidade na linha de frente.

O candidato ideal possui experiência em gestão de pessoas, conhecimentos de segurança do trabalho e habilidades em Lean/Kaizen para reduzir desperdícios.

Qualifications

• Entendimento do processo produtivo e suas etapas, insumos e saídas.
• Gestão de pessoas com feedback, coaching e engajamento.
• Conhecimento de segurança do trabalho e mitigação de riscos.
• Desejáveis: PDCA, Kaizen e Lean para melhoria de processos.
• Planejamento de recursos, cronogramas e estoques para eficiência de produção.
• Análise de dados para guiar decisões de melhoria.
• Domínio de métodos de qualidade e melhoria contínua (5S, Lean, etc.).

Responsibilities

• Apoiar o líder na execução da produção diária e assegurar atingimento de metas.
• Participar de reuniões diárias e alinhar planejamento e metas.
• Comunicar prioridades aos líderes e acompanhar resultados diários.
• Verificar reuniões rápidas (5 Minutos) e qualidade das informações.
• Garantir que informações cheguem aos executores e sejam compreendidas.
• Prover condições para equipes entregarem suas atividades (materiais, equipamentos).
• Gerenciar ausências e remanejar pessoas conforme necessidade e justificativas.
• Monitorar produção hora a hora e agir para eliminar gargalos e desperdícios.
• Garantir fechamento de ordens e balanceamento semanal das linhas.
• Promover calibração de critérios de qualidade com as lideranças.

Skills

Gestão de Pessoas

Segurança do Trabalho

Melhoria Contínua

Planejamento/PCP

Análise de Dados

Lean/Kaizen

Qualidade

5S

Job description

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Produção/Fabricação

Cesta Básica;Gym Pass;Plano de saúde e odontológico (por adesão):EducaDass (plataforma de ensino online).

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar o líder quanto a execução da produção diária e intervir, quando necessário, assegurando o atingimento da meta de produção, conforme a programação.
• Participar das reuniões diárias com a gerência para alinhar planejamento e metas (Foco na semana);
• Repassar para os líderes as orientações quanto às prioridades, mantendo o acompanhamento e orientação, assegurando o atingimento dos resultados planejados diariamente.
• Verificar e acompanhar se está ocorrendo a Reunião de 5 Minutos no setor e assegurar a qualidade da informação repassada (assunto/Pauta).
• Garantir que as informações cheguem a quem vai executar e que sejam devidamente compreendidas.
• Fazer a verificação diária em suas áreas, fornecendo as condições adequadas para que os liderados realizem suas entregas: abastecimento/suprimentos, mudança de modelo, máquinas e equipamentos.
• Solicitar aos líderes o levantamento das ausências/faltas, remanejar pessoas, de acordo com a necessidade e analisar diariamente os motivos das faltas para agir sobre eles.
• Acompanhar a produção hora a hora e realizar ações que garantam a eliminação de gargalos, a qualidade do produto e a efetivação das metas, com objetivo de recuperar a perda do dia.
• Atuar na eliminação de desperdícios (Estragos, % de resíduos, etc).
• Assegurar que o planejamento semanal seja devidamente executado nos seus setores e o fechamento das respectivas ordens.
• Analisar o balanceamento semanal das linhas antecipadamente, verificando e garantindo a disponibilidade de mão de obra, máquinas/equipamentos, modelos novos, ferramentais e etc.
• Analisar e promover a polivalência do time quanto às necessidades do modelo (garantir que o colaborador saiba executar sua função através de treinamentos e MFM).
• Monitorar os processos para que sejam executados conforme os procedimentos e padrões operacionais (MFM/Ficha técnica/POP).
• Garantir a qualidade na fonte dos processos, estimulando que seja feito certo da primeira vez.
• Acompanhar e realizar a calibração de critérios das lideranças quanto a execução do checklist da Qualidade.
• Atuar sobre DI's/Inbound e acompanhar processos produtivos.
• Utilizar e promover a utilização dos EPIs, de maneira adequada, considerando os POPs.
• Realizar rotineiramente a gestão e a avaliação de desempenho de Líderes e liderados diretos (Feedback - Formulário 102).
• Acompanhar a rotina de gestão dos Líderes e assegurar a utilização das ferramentas de gestão de pessoas (Acompanhamento de contrato de experiência e formulário 102 de avaliação de desempenho).
• Ser influenciador da melhoria contínua, utilizando e incentivando a utilização das ferramentas (5s, qualidade na fonte, Andon, kanban, A3, Pense e Aja).

Requisitos e qualificações

• Experiências e qualificações:Mínimas:CONHECIMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO: Entendimento das etapas, insumos e saídas do processo de fabricação, desde a matéria-prima até o produto final.
• GESTÃO DE PESSOAS (Liderança): habilidade de atrair, desenvolver, motivar e reter talentos, utilizando práticas como feedback e coaching, para alinhar o potencial individual da equipe aos objetivos da empresa, criando um ambiente de alta performance e engajamento.
• NOÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO (Liderança): conhecer e promover ativamente os princípios de saúde e segurança, identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho e cultivar uma cultura de prevenção e conformidade normativa em sua equipe.
• Desejáveis:FERRAMENTAS DE MELHORIA CONTÍNUA: Habilidade de utilizar metodologias como PDCA, Kaizen e Lean para otimizar processos e reduzir desperdícios.
• PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO: Habilidade de gerenciar recursos, cronogramas e estoques para garantir a eficiência e pontualidade da produção.
• ANÁLISE DE DADOS: Habilidade em coletar, analisar e interpretar dados usando ferramentasINDICADORES DE RESULTADOS: métricas usadas para quantificar e avaliar o sucesso da organização na busca por seus objetivos estratégicos.
• Dados concretos sobre o desempenho para guiar a tomada de decisão e a melhoria contínua.
• FERRAMENTAS DA QUALIDADE E MELHORA CONTÍNUA: utilizar métodos e técnicas estruturadas (como PDCA, 5S, Lean ,etc...) para analisar, diagnosticar e implementar aprimoramentos constantes em processos, produtos e serviços, garantindo maior eficiência e qualidade.
• CONHECIMENTO DE MÉTODOS E PROCESSOS: Domínio teórico e prático das técnicas, ferramentas e abordagens (métodos) e a compreensão da sequência lógica e padronizada das atividades (processos) necessárias para executar as tarefas de uma função com organização e eficiência.