Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Nova; Maringá; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NOVA, uma agência 100% Remote-First, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing que será o 'mini-CMO' das contas. O papel envolve planejar campanhas e otimizar funis, com foco em resultados e gestão de desempenho, além de oferecer uma trilha rápida para um cargo de Gerente de Marketing.

Qualificações

• 6+ anos em marketing digital com cases comprovados.
• Domínio de mídia orgânica e paga (Meta/Google).
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Planejar campanhas com OKRs claros.
• Otimizar funis de marketing.
• Liderar o squad e manter a performance.

Conhecimentos

Mídia digital

Copywriting persuasivo

Análise de dados

Ferramentas

HubSpot

ActiveCampaign

GA4

Descrição da oferta de emprego

Por que a NOVA existe?
A NOVA nasceu para ser disruptiva: mostrar que uma agência 100% Remote-First pode entregar resultados melhores do que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?
Impacto imediato: você atuará na estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1ª etapa).
Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).
Agência enxuta e em escala — suas ideias saem do papel em dias, não em meses.

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):
Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).
Ser ponte sênior com o cliente: reuniões mensais, relatórios insights-driven.
Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
Hands-on sempre que necessário (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para Brilhar Aqui, Você Precisa
6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex.: ROAS = 3, CAC reduzido, crescimento orgânico expressivo).
Domínio de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
Visão T-shaped: entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.
Inglês fluente.

Diferenciais
SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
Gestão de orçamentos > R$ 100k/mês.
Certificações Meta/Google/HubSpot.
Cultura NOVA = alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido.
Zero espaço para mediocridade.
Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes — qualidade acima de tudo.
Prazos são lei: planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.
Feedback direto e objetivo: problemas são resolvidos sem rodeios.
Compromisso com resultados.

Processo relâmpago / início imediato.
Envie CV + deck de case/portfólio (antes & depois, números) por email até 30/05.
Em um documento separado, no mesmo email, responda às perguntas:
1. Quais elementos considera essenciais na copy de uma página de vendas ou landing page para gerar conversão?
2. Como decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy ao criar conteúdos para redes sociais?
3. Quais dados analisa primeiro quando um conteúdo não performa como esperado e como decide ajustar ou manter a estratégia?

Etapas subsequentes: triagem (24h), entrevista com recrutador, entrevista com founders, desafio prático, oferta.

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