Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Novasb; Canoas; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência disruptiva busca um Coordenador de Marketing para atuar de forma remota, com responsabilidade sobre estratégias de marketing para contas nacionais e internacionais. O profissional deve ter 6 anos ou mais de experiência em marketing digital e um histórico comprovado de sucesso. Neste papel, você será o 'mini-CMO', liderando campanhas, otimizando funis e assegurando a entrega de resultados excepcionais. Uma oportunidade única para crescer rapidamente em um ambiente de alta exigência e aprendizado constante.

Qualificações

• Mais de 6 anos de experiência em marketing digital com casos comprovados.
• Domínio de mídia orgânica e paga, especialmente nas plataformas Meta e Google.
• Inglês fluente e visão T-shaped para marketing e analytics.

Responsabilidades

• Planejar campanhas com OKRs claros.
• Otimizar funis de vendas integrando diferentes canais.
• Garantir performance em termos de ROAS e CAC.

Conhecimentos

Marketing digital

Copywriting persuasivo

Análise de dados

Formação académica

Graduação em Marketing ou áreas afins

Ferramentas

HubSpot

ActiveCampaign

GA4

Descrição da oferta de emprego

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA:mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato:você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.

Salário competitivo + bônus por resultado(faixa discutida na 1ª etapa).

Trilha rápida para Gerente de Marketing(12-24 meses, de acordo com a performance).

Agência enxuta e em escala— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):

Planejarcampanhas(conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.

Desenhar e otimizar funis completos(atração ? nutrição ? conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.

Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.

Exigir padrão estéticoimpecável (design, copy, vídeo).

Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.

Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.

Hands-onsempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para Brilhar Aqui, Você Precisa

6+ anosem marketing digitalcom cases comprovados(ex.

: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).

Domínio real demídia orgânica e paga (Meta / Google)efunis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).

Copywriting persuasivo+ leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).

Visão T-shaped:entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.

Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.

Inglês fluente.

Diferenciais

SEO on-page, Webflow/WordPress básico.

Gestão de orçamentos >R$ 100 k/mês.

Certificações Meta/Google/HubSpot.

Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido

Zero espaço para mediocridade.

Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.

Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.

Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.

Compromisso com resultados

Processo relâmpago / Início Imediato

Envie CV + deck de case/portfolio(antes & depois, números) por email até30/05.

Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:

Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?

Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?

Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas Subsequentes

Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.

Pronto para crescer com a gente?

??

Envie seu material ****** o assunto"Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

NOVA Agência de Marketing

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Marketing and Sales

• Industries

  Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Nova by 2x

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ASSISTENTE DE MARKETING – CANOAS – RS - OFERTAS DE EMPREGO

SOCIAL MIDIA – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

ASSISTENTE DE MARKETING/SOCIAL MEDIA – CANOAS – RS - OFERTAS DE EMPREGO

ASSISTENTE DE MARKETING JR (CLT) – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

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ASSISTENTE / ANALISTA DE MARKETING JR CANOAS – RS - OFERTAS DE EMPREGO

MARKETING – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

MARKETING – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

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ASSISTENTE DE MARKETING / SOCIAL MEDIA - OFERTAS DE EMPREGO

ASSISTENTE DE MARKETING E ATENDIMENTO AO CLIENTE – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

ASSISTENTE DE MARKETING E RELACIONAMENTO – PORTO ALEGRE – RS - OFERTAS DE EMPREGO

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