Coordenador de Líderes

Cooperflora; Serafina Corrêa; Presencial; BRL 66 960 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cooperflora, situada em Serafina Corrêa, busca um Coordenador de Líderes para liderar e desenvolver sua equipe de supervisores e instrutores. Esta função visa assegurar altos padrões de qualidade e satisfação tanto dos colaboradores quanto dos alunos.

O candidato ideal deve ter ensino superior completo, experiência em liderança e habilidades em gestão de equipes, além de ser um motivador. Oferecemos um ambiente colaborativo e a oportunidade de fazer a diferença.

Qualificações

• Experiência anterior em posição de liderança em ambientes de atendimento ao cliente.
• Diferencial ter atuação no setor de saúde e bem-estar.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades dos líderes e instrutores.
• Implementar estratégias de desenvolvimento da equipe.
• Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback.
• Supervisionar a operação diária das academias.
• Conferir o cumprimento das normas de segurança.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação eficaz

Capacidade analítica

Domínio de ferramentas de gestão

Formação académica

Ensino superior completo em Gestão ou Educação Física

Descrição da oferta de emprego

Tipo de Contrato

CLT Efetivo.

Empresa

Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. A rede 26fit oferece ambientes agradáveis, modernos, climatizados, acolhedores e bonitos, gerando bem‑estar e uma experiência de alto valor ao aluno, focando principalmente na musculação com uma linha completa de equipamentos.

Objetivo do trabalho

O Coordenador de Líderes é responsável por liderar e desenvolver a equipe de supervisores e instrutores, garantindo que os padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos. A função visa promover um ambiente colaborativo, motivar a equipe e assegurar que os objetivos da empresa sejam alcançados de forma eficaz. A atuação se dá em nossas unidades, visando sempre o bem‑estar dos colaboradores e a satisfação dos alunos.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades dos líderes e instrutores, assegurando que todos cumpram suas funções e metas estabelecidas.
• Implementar estratégias de desenvolvimento e treinamentos para a equipe de lideranças, visando a melhoria contínua do atendimento e dos serviços prestados.
• Avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks regulares e propondo ações para a valorização e reconhecimento dos colaboradores.
• Trabalhar em parceria com outros departamentos para garantir a integração dos serviços e a criação de um ambiente agradável e eficiente.
• Supervisionar a operação diária das academias, garantindo que as diretrizes e políticas da empresa sejam seguidas.
• Conferir o cumprimento das normas de segurança e qualidade nas unidades, a fim de proporcionar um ambiente seguro e acolhedor para alunos e colaboradores.
• Participar do processo de recrutamento e seleção de novos líderes, bem como realizar a avaliação de desempenho da equipe.

Qualificações

• Conhecimento geral em gestão de equipes, com habilidades para motivar e desenvolver colaboradores.
• Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, para interagir com diferentes públicos internos e externos.
• Capacidade analítica para assessorar na tomada de decisões e para resolução de problemas operacionais.
• Domínio em ferramentas tecnológicas e de gestão, facilitando o acompanhamento de métricas de desempenho.

Qualificações educacionais

Ensino superior completo em áreas relacionadas à Gestão, Educação Física ou áreas afins.

Experiências profissionais

Experiência anterior em posição de liderança, preferencialmente em ambientes de atendimento ao cliente ou serviços, sendo um diferencial ter atuação no setor de saúde e bem‑estar, como academias ou centros de esporte. Experiência em treinamentos e desenvolvimento de equipes será considerada um diferencial.

CONHECIMENTOS, HABILIDADES

• Conhecimento prático em gestão de pessoas e processos operacionais.
• Habilidades em resolução de conflitos, motivação de equipes e supervisão de atividades.
• Familiaridade com as regras e normas do setor de fitness será um diferencial.