Coordenador de Inteligência de Negócios

Unimed CNU; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Convênio Farmácia

Wellhub (Gympass)

Cartão Refeição

Cartão Alimentação

Previdência Privada

Seguro de Vida

PPR (Participação nos Resultados)

Job summary

Unimed CNU busca um líder estratégico para integrar áreas de Cadastro/Parametrização, Repasse Médico, Custos e Orçamento, transformando dados em insights para decisões financeiras.

O papel envolve governança de dados, melhoria de processos, controle orçamentário e otimização de custos, atuando como ponte entre operações e gestão.

Qualifications

• Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão de equipes e processos financeiros, de dados ou BI.
• Conhecimentos em ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI e ERPs.
• Liderança para cargos de gestão.

Responsibilities

• Garantir a integridade de dados mestres e regras de parametrização no sistema.
• Desenvolver políticas de governança de dados para análises e relatórios.
• Atuar como foco na otimização da base de dados e suporte à inteligência.
• Coordenar o repasse médico, assegurando cálculos precisos e pagamentos eficientes.
• Analisar padrões de repasse e propor otimizações de contratos e processos.
• Monitorar desvios e propor ações corretivas.
• Coordenar orçamento de Recursos Próprios alinhado à estratégia.
• Desenvolver metodologias de custeio e análise de rentabilidade.
• Identificar redução de custos e oportunidades de receitas.
• Identificar tendências de mercado e riscos a partir de dados internos/externos.
• Prover insights para a Gerência Administrativa Financeira e Superintendência.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de dados

Governança de dados

Education

Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia (ou áreas correlatas)

Tools

Excel

SQL

Power BI

ERP

Ferramentas IA

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

1. Missão do Cargo

Responsável por integrar e maximizar o potencial das áreas de Cadastro e Parametrização, Repasse Médico, Custos e Orçamento. Seu principal objetivo é transformar dados operacionais em insights acionáveis, otimizar processos, garantir a integridade e qualidade das informações e, consequentemente, impulsionar a tomada de decisões estratégicas e a eficiência financeira da instituição, com foco especial no controle de honorários médicos e na gestão do planejamento financeiro, no acompanhamento rigoroso do desempenho orçamentário e na análise aprofundada de custos, visando a otimização, a alocação de recursos e a maximização do resultado.

2. Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a integridade, acurácia e atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de gestão hospitalar.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis para análises e relatórios financeiros e operacionais.
• Atuar como ponto focal para a otimização da base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise.
• Coordenar o processo de repasse médico, garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência dos pagamentos.
• Realizar análises aprofundadas sobre os padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos.
• Monitorar tendências e desvios, propondo ações corretivas e preventivas.
• Coordenar a elaboração, monitoramento e análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a estratégia global.
• Desenvolver e implementar metodologias de custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho financeiro de serviços e procedimentos.
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua execução.
• Identificar tendências de mercado, riscos e oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos.
• Prover insights estratégicos para a Gerência Administrativa Financeira e a Superintendência, suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias, otimização de serviços e gestão de recursos.

3. Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):

• Escolaridade: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
• Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs).
• Experiência: Sólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade.
• Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica.

Desejáveis / Diferenciais:

• Pós-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas
• Profundo conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP).
• Experiência em Custos, Orçamento e Análise Financeira.
• Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, Excel avançado).
• Compreensão da metodologia de governança de dados
• Conhecimento de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

Mobilidade e Trajeto

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

• Step 3: Entrevista de Gente e Gestão 3 Entrevista de Gente e Gestão
• Step 5: Avaliação Comportamental 5 Avaliação Comportamental

Com 28anos de atuação, a CNU é a maior cooperativa do Sistema Unimed, responsável pela operação nacional de planos de saúde para grandes empresas. Atendemos mais de 2 milhões de beneficiários, e somos a única operadora que cobre 92% do território nacional, garantindo cuidado de excelência de norte a sul do Brasil.

Além da presença nacional, também atuamos na operação de planos de saúde regionais na Grande São Paulo e em algumas cidades da Bahia, do Distrito Federal, do Maranhão e de Goiás.

Somos uma cooperativa feita de pessoas e guiada por valores que definem nosso jeito de trabalhar: cliente no centro, relações saudáveis e verdadeiras, visão do todo, colaboração, inovação e excelência nas entregas.

Há 19 anos consecutivos, estamos entre os Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, reconhecimento da Fundação Instituto de Administração (FIA), que valoriza empresas com boas práticas de gestão e uma experiência positiva para seus colaboradores.

E você quer fazer parte dessa história?

Importante: não cobramos taxas ou solicitamos dados sensíveis em nossos processos seletivos.