Coordenador de FP&A - CAN

Thomson Reuters Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 279 000 - 469 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho híbrido

Flex My Way

Grow My Way

Benefícios

Impacto ESG

Resumo da oferta

Thomson Reuters Brasil procura um Coordenador de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) para liderar o ciclo de planejamento, consolidar resultados e oferecer análises estratégicas à alta gestão. O profissional atuará como parceiro das áreas de negócio, desenvolvendo projeções de receita, despesas e fluxo de caixa, mantendo a qualidade das informações financeiras para liderança local e global.

A posição exige formação superior, forte domínio de Excel, ERP/BI (SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan,

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia.
• Experiência sólida em FP&A, controladoria ou finanças corporativas.
• Experiência com orçamento, forecast, variação e modelagem.
• Capacidade analítica e de transformar dados em insights.
• Habilidade em relatórios executivos para liderança.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas financeiras.
• Experiência com ERP e planejamento financeiro (SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI).
• Inglês fluente; interação com equipes globais.

Responsabilidades

• Coordenar ciclos de planejamento financeiro: orçamento, forecast e plano de longo prazo.
• Consolidar resultados, identificar desvios, tendências e riscos.
• Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações para liderança.
• Fornecer análises estratégicas às áreas de negócio.
• Elaborar projeções de receita, despesas, fluxo de caixa e lucratividade.
• Garantir qualidade das informações apresentadas à diretoria.

Conhecimentos

Análise financeira

Excel avançado

Liderança

Inglês fluente

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

SAP

Oracle

Hyperion

Anaplan

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Descrição Da Vaga (Job Description)

Você está buscando desenvolver a sua carreira e atuar como Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) em uma empresa líder em tecnologia? Junte-se a nós! Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para entregar respostas confiáveis, que ajudam profissionais a tomar decisões com segurança e a gerir melhor os seus negócios. Ajudamos a reinventar a forma como os profissionais trabalham. Nosso time de especialistas reúne informação, inovação e conhecimento para navegar por desafios complexos nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, capacitando nossos clientes a tomar decisões mais bem informadas. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando análises financeiras, processos de planejamento e suporte à tomada de decisão. Esta posição terá papel fundamental na consolidação de resultados financeiros, elaboração de projeções, análises de performance e suporte à liderança executiva, contribuindo para a execução da estratégia financeira da organização. O profissional será responsável por coordenar processos de planejamento financeiro, desenvolver análises que suportem decisões de negócio e garantir a qualidade das informações financeiras apresentadas à liderança local e global.

Principais Responsabilidades (Key Responsibilities)

• Coordenar os ciclos de planejamento financeiro da companhia, incluindo orçamento anual, forecast e plano de longo prazo.
• Consolidar e analisar resultados financeiros, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades para o negócio.
• Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando fóruns de tomada de decisão.
• Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, fornecendo análises estratégicas e recomendações baseadas em dados.
• Elaborar projeções de receita, despesas, fluxo de caixa e lucratividade, garantindo consistência e qualidade das informações.
• Apoiar a preparação de relatórios financeiros para alta liderança, conselho e stakeholders corporativos globais.
• Realizar análises financeiras complexas para suportar iniciativas estratégicas, novos investimentos, projetos de transformação e decisões operacionais.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Contabilidade, Tesouraria, Tax, Relações com Investidores e demais funções financeiras.
• Garantir a correta aplicação de políticas financeiras, controles internos e requisitos regulatórios aplicáveis.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de planejamento, reporte e análise financeira.
• Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e dashboards gerenciais para monitoramento dos resultados do negócio.
• Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados financeiros utilizados nos processos de planejamento e reporte.
• Coordenar ou orientar analistas e profissionais do time, promovendo desenvolvimento técnico e melhores práticas financeiras.
• Participar de projetos corporativos relacionados à integração de negócios, eficiência operacional, novas aquisições e transformação financeira.

Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications)

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria, Finanças Corporativas ou áreas relacionadas.
• Experiência na elaboração de orçamento, forecast, análises de variação e modelagem financeira.
• Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados financeiros em insights acionáveis para o negócio.
• Experiência com elaboração de relatórios executivos e apresentações para liderança sênior.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise financeira.
• Experiência com sistemas ERP e ferramentas de planejamento financeiro (SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI ou similares).
• Conhecimento sobre demonstrações financeiras, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e métricas financeiras.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades e stakeholders.
• Perfil colaborativo, com forte habilidade de comunicação e influência.
• Experiência na liderança, coordenação ou desenvolvimento de equipes será considerada um diferencial.
• Inglês fluente (obrigatório), com capacidade de interação frequente com equipes e stakeholders globais.

Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications)

• Espanhol será considerado um diferencial

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.