Coordenador de Filial

Vaganet; Curitiba; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Premiação

Vale refeição

Gympass

Convênio farmácia

Plano de Saúde Unimed

Plano odontológico

Vale transporte

Comissão

Job summary

Grupo Servopa está contratando um Coordenador de Filial para liderar operações e vendas na região. O profissional será responsável por manter metas, rentabilidade e participação de mercado, com foco no atendimento de clientes.

O cargo exige experiência consolidada, visão estratégica de negócios, gestão de equipes e habilidade em planejar ações comerciais. A posição é CLT, com jornada de horário comercial e atuação presencial na região.

Qualifications

• Experiência mínima de 5 anos na área e >3 anos em liderança formal de equipes.
• Domínio de gestão estratégica de vendas, orçamento e rentabilidade.
• Conhecimento de processos comerciais e operação de filiais.
• Capacidade analítica e foco em resultados e indicadores.

Responsibilities

• Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando metas de vendas e rentabilidade.
• Liderar equipes, conduzir feedbacks, treinamentos e alinhamentos de ações.
• Gerir recursos e orçamento da unidade, garantindo padrões da montadora e qualidade.
• Planejar ações comerciais, apoiar negociações e assegurar boa experiência do cliente.

Skills

Gestão de Vendas

Liderança de Equipes

Planejamento Estratégico

Negociação

Análise de KPIs

Education

Graduação em Administração

Graduação em Engenharia de Produção

Graduação em Gestão Comercial

Graduação em Marketing

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais
Escolaridade: Graduação – Administração,Engenharia de Produção,Gestão Comercial,Gestão Empresarial,Marketing,Processos Gerenciais – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios:

• Premiação
• Vale refeição
• Gympass
• Convênio farmácia
• Plano de Saúde Unimed
• Plano odontológico
• Vale transporte
• Comissão

Responsabilidades da posição:

Grupo Servopa está expandindo seu time e buscando um Coordenador de Filial!!

Missão:

Coordenar e controlar a operação da filial, assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, market share e excelência no atendimento.

Liderar as equipes com foco em resultados, promovendo o desenvolvimento do time de novos e a implementação de ações estratégicas que impulsionem o desempenho sustentável do negócio.

Atuar como principal responsável pela unidade, garantindo a gestão eficiente de recursos e a resolução de eventuais situações adversas que impactem o funcionamento da operação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Resultados e indicadores:

• Acompanhar metas de vendas, faturamento, estoque e qualidade.
• Analisar KPIs da filial e identificar oportunidades.
• Elaborar planos de ação para correção de desvios.
• Reportar resultados e propor melhorias. Liderança

Liderança

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe.
• Realizar reuniões, feedbacks e alinhamentos.
• Identificar necessidades de treinamento.
• Promover engajamento e bom clima na equipe.

Operação e processos:

• Garantir o cumprimento dos processos e normas da montadora.
• Acompanhar auditorias e padrões de qualidade.
• Zelar pelo patrimônio, estrutura e continuidade da operação.
• Gerenciar recursos e orçamento da unidade. Comercial e cliente

Comercial e cliente

• Planejar e acompanhar ações comerciais e promocionais.
• Apoiar negociações complexas.
• Garantir uma boa experiência para o cliente.
• Representar a filial junto à montadora e demais públicos.

Competências Comportamentais:

• Influência e Desenvolvimento
• Colaboração e Respeito
• Criatividade e Adaptabilidade
• Liderança de Equipes
• Tomada de Decisão
• Gerenciamento de Conflitos
• Capacidade Analítica
• Orientação para Clientes e Qualidade
• Ética e Integridade
• Responsabilidade e Atitude Positiva

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos do cargo:

• Experiência necessária : Experiência + de 5 anos de experiência na área e + 3 anos em liderança formal de equipes
• Domínio de Gestão Estratégica de Vendas
• Gestão Orçamentária e Rentabilidade:
• Domínio dos Processos Comerciais