COORDENADOR DE ENFERMAGEM - UPA

SPDM/PAIS - Programa de Atenção Integral à Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Plano de saúde

Resumo da oferta

A SPDM/PAIS - Programa de Atenção Integral à Saúde está buscando enfermeiro(a) gestor(a) para atuar nas Unidades de Pronto Atendimento com 24 horas de funcionamento, promovendo a gestão da enfermagem, padronização de procedimentos e melhoria de serviços.

O profissional atuará junto a equipes multiprofissionais, assegurando a conformidade com normas legais e éticas.

Qualificações

• Graduação completa em Enfermagem.
• Pós-graduação em Gestão Hospitalar/saúde ou áreas afins.
• COREN-SP ativo.
• Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão em Enfermagem.
• Curso de Protocolo de Classificação de Risco Manchester.

Responsabilidades

• Gerir a equipe de enfermagem e padronizar procedimentos.
• Adaptar o sistema de atendimento às demandas com escalas de serviço.
• Desenvolver estratégias para melhoria de processos e implantação de novos sistemas.
• Cumprir normas da instituição e LGPD.
• Auditar registros de enfermagem e gerar indicadores de desempenho.
• Orientar a equipe sobre atualização SISREG.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Padronização de procedimentos

Análise de indicadores

Formação académica

Graduação em Enfermagem

Pós-graduação em Gestão Hospitalar

Ferramentas

Protocolo Manchester

Descrição da oferta de emprego

As Unidade de Pronto Atendimento são definidas como estabelecimentos de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas de Saúde/Estratégia Saúde da Família (UBS/ESF) e a Rede Hospitalar, devendo compor, junto com estas, uma rede organizada de atenção às urgências, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Atenção às Urgências.

As UPAs funcionam 24 horas e prestam atendimento médico de urgência e emergência, adulto e pediátrico, com a possibilidade de inserção de outras especialidades médicas como Ortopedia conforme a necessidade da região.

O atendimento é feito a partir do Acolhimento com Classificação de Risco, que estabelece as prioridades de tempo para o atendimento médico conforme a gravidade do paciente. Além disso, o serviço oferece leitos para observação, realização de procedimentos como exames laboratoriais de urgência, exames de imagem, suturas, inalação, administração de medicamentos e, caso necessário, encaminha os pacientes de maior gravidade, após estabilização, ao Hospital de Referência.

Responsabilidades e atribuições

Promover a gestão da equipe, padronizar e melhorar procedimentos da área de enfermagem e adaptar o sistema de atendimento à demanda exigida, de acordo com escalas de serviços estabelecidas, garantindo o bom cumprimento das disposições legais e éticas no exercício profissional da enfermagem; Atuar em conjunto com outros setores no desenvolvimento de ações conjuntas visando à realização de atividades, zelando pela integração e homogeneidade de atuação das áreas em cumprimento à demanda; Desenvolver em conjunto com a Gerência, estratégias estruturais para a melhoria de processos da área avaliando a necessidade de implantação de novos sistemas de trabalho, revisão de padrões técnicos, bem como, mudanças na metodologia de operação e conduta dos profissionais, zelando sempre pela eficiência da área frente às necessidades da Unidade; Cumprir e disseminar normas e diretrizes da Instituição e Secretaria Municipal da Saúde, Conselhos Regional e Federal de Enfermagem, bem como órgãos reguladores e fiscalizadores; Reportar à Gerência a identificação de necessidades, ações e processos em andamento, bem como o desempenho das atividades dos setores sob sua coordenação; Acompanhar e efetuar a avaliação das equipes sob sua responsabilidade, de acordo com a legislação e orientações da Instituição; Monitorar as rotinas e resultados das áreas sob sua subordinação; Propor e realizar treinamentos técnicos e específicos à sua área de atuação; Monitorar os processos de qualidade dentro da área coordenada; Acompanhar e avaliar periodicamente a atuação e entrega de serviços dos prestadores atuantes na Unidade; Gerir as Comissões de Enfermagem e as Comissões Multidisciplinares; Gerar, analisar e divulgar indicadores de desempenho e qualidade, emitir parecer sobre assuntos relacionados; Efetuar auditorias periódicas aos registros de enfermagem; Fornecer e avaliar relatórios e documentações sempre que solicitado; Reportar tecnicamente a (s) área (s) responsável (eis) no Corporativo, quanto à estruturação dos planos de trabalhos, resultados e indicadores de desempenho; Atuar tecnicamente quando for necessária sua contribuição na assistência; Orientar equipe de enfermagem quanto a necessidade de atualização do SISREG; Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD; Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Enfermagem; Pós graduação completa em Pós-Graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão de Pessoas, Administração Hospitalar e áreas afins; Conselho ativo no COREN-SP; Curso de Protocolo de Classificação de Risco Manchester (Reconhecido pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco); Experiência de seis meses em cargo de gestão em Enfermagem.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.