Coordenador de Controladoria e CSC

7LAN COMERCIO E SERVICOS LTDA; Rio de Janeiro; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

7LAN COMERCIO E SERVICOS LTDA busca profissionais para atuar como gerente sênior de CSC. Você conduzirá a gestão do Centro de Serviços Compartilhados, definindo serviços, SLAs e KPIs para todas as empresas do grupo, assegurando qualidade e consistência das informações.

O candidato liderará a equipe, desenvolverá competências, garantirá governança de dados, fechamento contábil consolidado e suporte estratégico à diretoria, alinhando metas e recursos às necessidades das unidades de negócio.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia.
• 7 a 10 anos de experiência em finanças/controladoria com liderança de equipes.
• Experiência em estruturas de Holding ou CSC é desejável.

Responsibilities

• Gestão do CSC: definir serviços, SLAs e KPIs para cada empresa do grupo.
• Definir modelos de serviço, prazos e responsáveis por empresa.
• Promover cultura de cliente interno e qualidade de dados.
• Conduzir fechamento mensal e consolidação de resultados.
• Planejar orçamento, forecasts e análises estratégicas.

Skills

Visão financeira

Liderança de equipes

Governança de dados

Análise de cenários

Education

Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia

Tools

Power BI

Tableau

ERP

Job description

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia. É imprescindível o domínio de conceitos contábeis avançados para a correta distinção de contas e naturezas financeiras. Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças ou Gestão de Negócios será considerado um diferencial competitivo.

Experiência Profissional: Mínimo de 7 a 10 anos em funções financeiras e de controladoria, com vivência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Dá-se preferência a profissionais com histórico em estruturas de Holding ou que tenham participado da implementação/gestão de modelos de Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Responsabilidades e Atividades

Gestão do Centro de Serviços Compartilhados (CSC)

Estruturar e operar a área como um CSC, definindo o catálogo de serviços prestados a cada empresa do grupo. Estabelecer e monitorar os níveis de serviço (SLAs) e os indicadores de qualidade (KPIs) do CSC para cada empresa da holding. Definir modelos de serviço, prazos e responsáveis por empresa, garantindo padronização e eficiência. Assegurar que todas as empresas do grupo recebam informações financeiras completas, dentro do prazo e com qualidade. Promover a cultura de 'cliente interno', onde a eficiência do CSC é medida pela satisfação e acuracidade dos dados entregues às unidades de negócio.

Gestão de Pessoas e da Equipe

Liderar, desenvolver e avaliar a equipe (analistas e assistentes), distribuindo atividades e garantindo o cumprimento de prazos. Promover a capacitação técnica e comportamental da equipe, incentivando o desenvolvimento contínuo.

Garantir um ambiente colaborativo e a comunicação eficiente entre os membros da área. Atuar como mentor técnico para que a equipe desenvolva raciocínio lógico apurado e capacidade de cross check independente.

Governança e Qualidade da Informação

Definir e aprovar os padrões e modelos de relatórios gerenciais de cada área (contas a receber, contas a pagar, compras, fiscal, patrimonial e RH). Garantir o fluxo de informação de todas as áreas e empresas do grupo, definindo interlocutores e prazos. Validar o cross check entre as informações e a consistência dos dados utilizados nas análises. Aprovar o DRE consolidado por empresa e as análises estratégicas antes de sua apresentação à diretoria, assegurando a "única versão da verdade" dos dados financeiros em toda a Holding.

Gestão Financeira, Contábil e Administrativa

Supervisionar as atividades de contas a pagar, contas a receber, fiscal e compras. Acompanhar o fechamento financeiro mensal e o DRE consolidado por empresa da holding. Supervisionar a previsão de fluxo de caixa (curto e médio prazo) e o acompanhamento da inadimplência. Gerir a área administrativa e patrimonial, zelando pela proteção dos ativos do grupo e pela otimização dos custos fixos operacionais.

Planejamento e Análise (FPA)

Conduzir o processo orçamentário e o acompanhamento de realizado x ano -1 x orçado para faturamento, recebimento e despesas. Validar as análises estratégicas mensais, evidenciando os ofensores do resultado e as alavancas do negócio. Apoiar decisões de investimento, precificação e alocação de recursos com base em modelagens financeiras e projeções de cenários, garantindo a aderência ao planejamento estratégico da Holding.

Interface com a Holding e as Empresas do Grupo

Ser o principal interlocutor entre a área e a diretoria da Holding. Apresentar resultados, análises e planos de ação ao conselho e à diretoria. Alinhar expectativas e necessidades com as lideranças das empresas do grupo, tratando cada uma como cliente interno do CSC. Negociar prioridades e prazos com as áreas, garantindo o equilíbrio entre a demanda das empresas e a capacidade produtiva do centro de serviços.

Competências Técnicas

Visão completa do ciclo financeiro (contas a pagar, contas a receber, fiscal, compras e patrimonial).

Domínio de FPA: DRE, fluxo de caixa, orçamento e indicadores de desempenho.

Expertise em modelos de CSC: gestão por processos, SLAs, KPIs e precificação de serviços internos.

Conhecimento de estrutura de holding e consolidação de resultados (eliminações intercompany).

Sólido conhecimento contábil: distinção técnica entre ativo/passivo, despesas/custos e regimes de competência/caixa.

Excel avançado, plataformas de BI (Power BI/Tableau). Nível avançado em Excel, estamos em fase de implantação de ERP

Competências Comportamentais

Liderança inspiradora e gestão de pessoas voltada ao desenvolvimento.

Visão estratégica e alta capacidade cognitiva para criar sinapses entre dados dispersos.

Comunicação assertiva e habilidade de negociação com stakeholders de diferentes níveis.

Raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos.

Resiliência para atuar em ambiente de alta pressão e múltiplas demandas simultâneas.