Sobre a vaga
Analisar as estratégias de vendas, realizar o acompanhamento de concorrência e apontar tendências mercadológicas. Estudar projeções e quadros comparativos, solicitar a elaboração de relatórios gerenciais para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão e atender aos resultados previstos.
Principais Responsabilidades:
- Gestão e acompanhamento do desempenho dos colaboradores, incluindo gestão de ponto, férias, banco de horas, saídas de colaboradores, carga horária, segurança do trabalho e uso de veículos da empresa.
- Assegurar a boa utilização dos bens da empresa na filial.
- Manter um bom clima organizacional e colaboradores motivados.
- Elaborar rotas de viagem alinhadas à carteira de clientes e estratégia da empresa.
- Acompanhar relatórios de viagem, consolidar informações e reportar resultados à gerência e diretoria, com análises semanais e mensais.
- Garantir processos ágeis e eficazes, acompanhando demandas operacionais como questões fiscais, controle de estoque, suporte técnico aos clientes e apoio à equipe de vendas.
- Gerenciar a carteira de clientes, mantendo relacionamento e vendas de todas as linhas de produtos.
- Validar descontos concedidos aos clientes.
- Realizar visitas presenciais a grandes contas e conforme estratégia da diretoria.
- Prospecção de novos clientes e divulgação de promoções.
- Auxiliar na negociação de vendas e relacionamento com clientes.
- Participar de reuniões com gerência e diretoria regularmente.
- Levantar sugestões de compras, melhorias e implantação de novos produtos.
- Dividir metas com os vendedores, acompanhar e cobrar evolução semanal e mensal.
- Acompanhar projeções de vendas e metas x orçamento.
- Utilizar o BI da Wpower para acompanhamento de relatórios.
- Divulgar campanhas de marketing para vendedores e clientes.
- Conduzir entrevistas de emprego e buscar parcerias de cursos e palestras.
- Acompanhar a concorrência e o mercado.
- Utilizar o CRM para acompanhamento de leads, oportunidades e propostas, garantindo o preenchimento e acompanhamento diário.
- Garantir negociações dentro das políticas da empresa, com aprovações documentadas por e-mail quando necessário.
- Monitorar movimentações de vendedores no mercado.
- Representar a empresa na região de atuação, pautado pelos princípios e diretrizes da organização.
Perfil desejado:
- Graduação em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Sólida experiência na gestão da área comercial.
- Perfil de liderança e visão estratégica.
- Orientação para resultados.