Coordenador comercial

Universidade Cidade de São Paulo; Uberlândia; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading educational institution in Uberlândia is seeking a dynamic professional to lead their commercial team. The role involves setting enrollment goals, managing a sales team, and developing strategies for student recruitment. Ideal candidates will have strong leadership and communication skills, along with a proven track record in sales. This position offers the opportunity to make a significant impact on the institution's growth and community engagement.

Qualificações

• Experiência com liderança e vendas.
• Boa comunicação e dinamismo.

Responsabilidades

• Definir e acompanhar metas mensais de matrículas e conversão.
• Coordenar consultores de vendas e operadores de CRM.
• Desenvolver ações de captação online e offline.

Conhecimentos

Liderança

Vendas

Comunicação

Dinamismo

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

POLO: UNIFRAN/CRUZEIRO DO SUL - UBERLÂNDIA/MG.

Responsabilidades

1. Gestão de Metas e Resultados
   Definir e acompanhar metas mensais de matrículas e conversão.
   Analisar indicadores de desempenho (KPIs), como taxa de conversão, custo por lead, leads por origem, etc.
   Elaborar planos de ação para atingir os objetivos comerciais.
2. Liderança da Equipe Comercial
   Coordenar consultores de vendas, captadores externos, operadores de CRM e telemarketing.
   Treinar, motivar e desenvolver habilidades da equipe.
   Realizar reuniões de alinhamento, feedback e avaliação de performance.
3. Captação de Alunos
   Desenvolver e supervisionar ações de captação online (tráfego pago, redes sociais) e offline (parcerias, panfletagem, eventos).
   Criar e executar campanhas promocionais (ex: bolsas, brindes, sorteios, indicações).
   Participar ativamente do processo de conversão de leads em alunos.
4. Gestão do Funil Comercial
   Utilizar CRM para acompanhar a jornada do lead até a matrícula.
   Garantir agilidade no atendimento e na nutrição de leads.
   Reduzir perdas por abandono ou inatividade.
5. Relacionamento com a Comunidade e Parcerias
   Firmar parcerias com empresas, escolas, igrejas, ONGs, academias e órgãos públicos para promoção institucional.
   Representar a universidade em feiras, eventos e encontros locais.
   Criar projetos que aproximem o polo da comunidade (ex: workshops, ações sociais, campanhas temáticas).
6. Gestão Operacional do Polo (quando aplicável)
   Apoiar a infraestrutura e organização do polo presencial.
   Acompanhar a movimentação de alunos e o fluxo de atendimentos.
7. Análise de Mercado
   Monitorar ações da concorrência.
   Identificar oportunidades locais de crescimento.

Qualificações

Ter experiência com liderança, vendas, boa comunicação e dinamismo. Ensino médio completo.

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