COORDENADOR BENEFICIOS - MTZ

Azul Linhas Aereas Brasileiras; Barueri; On-site; BRL 279,000 - 502,000; Full time

Benefits offered by this job

Anjo Azul

CegonhaAzul

Wellhub e TotalPass

NutriAzul

Zenklub

SEST SENAT

Concierge

Desconto em farmácias

Job summary

A Azul Linhas Aéreas Brasileiras busca um profissional de Benefícios para atuar na área de Remuneração e Benefícios, liderando estratégias de benefícios corporativos. Você coordenará políticas de elegibilidade, gestão de custos, negociações com fornecedores e governança, colaborando com Jurídico, Finanças e RH para entregar soluções competitivas aos tripulantes e à empresa.

Este cargo requer formação superior, experiência sólida e visão analítica para influenciar decisões estratégicas que

Qualifications

• Formação superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão estratégica de benefícios corporativos.
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores.
• Conhecimento de indicadores de custos, sinistralidade e orçamento de benefícios.
• Perfil analítico com interpretação de dados e estudos de impacto.
• Domínio de Excel e PowerPoint.
• Inglês intermediário/avançado.
• Conhecimento em Power BI, SQL e Python é diferencial.

Responsibilities

• Coordenar a estratégia, políticas e regras de elegibilidade do portfólio de benefícios da Companhia, garantindo alinhamento às diretrizes organizacionais, acordos coletivos e legislação aplicável.
• Realizar revisões e aprimoramentos dos programas de benefícios, buscando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e melhoria da experiência dos Tripulantes.
• Desenvolver estudos de impacto financeiro e análises de viabilidade para apoiar decisões estratégicas relacionadas aos benefícios corporativos.
• Conduzir benchmarks de mercado e acompanhar tendências para propor novos programas e soluções alinhados às necessidades do negócio.
• Coordenar a gestão de custos e da sinistralidade dos planos de saúde e odontológicos, acompanhando indicadores e propondo ações para garantir a sustentabilidade dos programas.
• Liderar negociações, processos de contratação, renovações e gestão de fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições comerciais e de serviço.
• Monitorar indicadores de desempenho, níveis de serviço e resultados dos programas de benefícios.
• Garantir a governança dos processos da área, realizando auditorias, controles e acompanhando a correta aplicação das políticas internas.
• Atuar em parceria com áreas internas para implementação e evolução dos programas de benefícios; elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais.

Skills

Gestão de benefícios

Negociação com fornecedores

Análise de dados

Excel

PowerPoint

SQL

Inglês intermediário

Comunicação

Education

Ensino superior completo

Tools

Power BI

SQL

Python

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Remuneração e Benefícios, atuando na frente de Benefícios Estratégicos, em nossa matriz.

Estratégia e gestão de benefícios:

• Coordenar a estratégia, políticas e regras de elegibilidade do portfólio de benefícios da Companhia, garantindo alinhamento às diretrizes organizacionais, acordos coletivos e legislação aplicável;
• Realizar revisões e aprimoramentos dos programas de benefícios, buscando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e melhoria da experiência dos Tripulantes;
• Desenvolver estudos de impacto financeiro e análises de viabilidade para apoiar decisões estratégicas relacionadas aos benefícios corporativos;
• Conduzir benchmarks de mercado e acompanhar tendências para propor novos programas e soluções alinhados às necessidades do negócio.

Gestão de custos, fornecedores e governança:

• Coordenar a gestão de custos e da sinistralidade dos planos de saúde e odontológicos, acompanhando indicadores e propondo ações para garantir a sustentabilidade dos programa;
• Liderar negociações, processos de contratação, renovações e gestão de fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições comerciais e de serviço;
• Monitorar indicadores de desempenho, níveis de serviço e resultados dos programas de benefícios;
• Garantir a governança dos processos da área, realizando auditorias, controles e acompanhando a correta aplicação das políticas internas.

Interface e liderança:

• Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Finanças, Medicina do Trabalho, Relações Trabalhistas e Recursos Humanos para implementação e evolução dos programas de benefícios;
• Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais para suporte às decisões da liderança;
• Coordenar projetos relacionados à implantação de novos benefícios, fornecedores e iniciativas voltadas à experiência dos Tripulantes;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, garantindo excelência operacional e melhoria contínua dos processos.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão estratégica de benefícios corporativos;
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores, operadoras e parceiros;
• Conhecimento de indicadores de custos, sinistralidade e gestão orçamentária de benefícios;
• Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e desenvolvimento de estudos de impacto;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em bases de dados, SQL e ferramentas analíticas;
• Boa comunicação e habilidade para elaboração de apresentações e interação com diferentes níveis da organização;
• Inglês intermediário/avançado.

Será um diferencial se tiver:

• Conhecimento em Power BI, SQL e/ou Python para análise e manipulação de dados;
• Experiência prévia com análise de dados e construção de diagnósticos de negócio;
• Vivência em e-commerce ou turismo.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estarque a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

• Anjo Azul -Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
• CegonhaAzul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.
• Wellhub e TotalPass
• NutriAzul - Acompanhamento Nutricional
• Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
• SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
• Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
• Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.