COORDENADOR BENEFICIOS - MTZ

Azul; Barueri; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Anjo Azul

CegonhaAzul

Wellhub e TotalPass

NutriAzul

Zenklub

SEST SENAT

Concierge

Desconto em farmácias

Job summary

Azul Linhas Aéreas Brasileiras está buscando um profissional para atuar no time de Remuneração e Benefícios, coordenando políticas, elegibilidade e melhorias dos programas de benefícios corporativos. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em gestão de custos, negociação com fornecedores e análises de viabilidade, com experiência em dados e ferramentas analíticas.

Inglês intermediário/avançado é desejável.

Qualifications

• Experiência sólida em gestão estratégica de benefícios corporativos.
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores, operadoras e parceiros.
• Conhecimento de indicadores de custos, sinistralidade e gestão orçamentária de benefícios.
• Perfil analítico com forte interpretação de dados e estudos de impacto.
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.
• Inglês intermediário/avançado.

Responsibilities

• Coordenar a estratégia, políticas e regras de elegibilidade do portfólio de benefícios, alinhado a diretrizes organizacionais, acordos coletivos e legislação.
• Realizar revisões e aprimoramentos dos programas de benefícios, buscando competitividade de mercado e experiência do colaborador.
• Desenvolver estudos de impacto financeiro e análises de viabilidade para decisões estratégicas relacionadas aos benefícios corporativos.
• Conduzir benchmarks de mercado e acompanhar tendências para novos programas.

Skills

Gestão estratégica de benefícios

Negociação com fornecedores

Análise de dados

Excel

PowerPoint

SQL

Power BI

Inglês intermediário/avançado

Education

Superior completo em Administração, Economia, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas

Tools

SQL

Power BI

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Remuneração e Benefícios, atuando na frente de Benefícios Estratégicos, em nossa matriz.

Estratégia e gestão de benefícios:

• Coordenar a estratégia, políticas e regras de elegibilidade do portfólio de benefícios da Companhia, garantindo alinhamento às diretrizes organizacionais, acordos coletivos e legislação aplicável;
• Realizar revisões e aprimoramentos dos programas de benefícios, buscando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e melhoria da experiência dos Tripulantes;
• Desenvolver estudos de impacto financeiro e análises de viabilidade para apoiar decisões estratégicas relacionadas aos benefícios corporativos;
• Conduzir benchmarks de mercado e acompanhar tendências para propor novos programas e soluções alinhados às necessidades do negócio.

Gestão de custos, fornecedores e governança:

• Coordenar a gestão de custos e da sinistralidade dos planos de saúde e odontológicos, acompanhando indicadores e propondo ações para garantir a sustentabilidade dos programa;
• Liderar negociações, processos de contratação, renovações e gestão de fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições comerciais e de serviço;
• Monitorar indicadores de desempenho, níveis de serviço e resultados dos programas de benefícios;
• Garantir a governança dos processos da área, realizando auditorias, controles e acompanhando a correta aplicação das políticas internas.

Interface e liderança:

• Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Finanças, Medicina do Trabalho, Relações Trabalhistas e Recursos Humanos para implementação e evolução dos programas de benefícios;
• Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais para suporte às decisões da liderança;
• Coordenar projetos relacionados à implantação de novos benefícios, fornecedores e iniciativas voltadas à experiência dos Tripulantes;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, garantindo excelência operacional e melhoria contínua dos processos.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão estratégica de benefícios corporativos;
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores, operadoras e parceiros;
• Conhecimento de indicadores de custos, sinistralidade e gestão orçamentária de benefícios;
• Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e desenvolvimento de estudos de impacto;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em bases de dados, SQL e ferramentas analíticas;
• Boa comunicação e habilidade para elaboração de apresentações e interação com diferentes níveis da organização;
• Inglês intermediário/avançado.

Será um diferencial se tiver:

• Conhecimento em Power BI, SQL e/ou Python para análise e manipulação de dados;
• Experiência prévia com análise de dados e construção de diagnósticos de negócio;
• Vivência em e-commerce ou turismo.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estarque a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

• Anjo Azul -Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.
• CegonhaAzul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.
• Wellhub e TotalPass
• NutriAzul - Acompanhamento Nutricional
• Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.
• SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.
• Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.
• Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.