COORDENADOR ADM PESSOAL

Alight Solutions; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global em gestão de folha de pagamento está buscando um profissional para coordenar sua equipe de operações. Este papel é responsável pelo cumprimento das obrigações legais, otimização de processos e elaboração de relatórios. Buscamos alguém com forte capacidade de liderança, experiência em folha de pagamento, e excelente comunicação. O cargo oferece um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento continuado em um ambiente inclusivo e voltado para resultados.

Serviços

Plano de saúde

Educação continuada e treinamento

Apoio bem-estar

Férias e licenças

Benefícios voluntários

Qualificações

• Experiência em gestão de operações de folha de pagamento de ponta a ponta.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Experiência com a implementação de novos processos e clientes.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar a equipe de operações de folha de pagamento.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Análise de dados

Excel avançado

Comunicação interpessoal

Liderança

Gestão de projetos

Ferramentas

RM Labore

ADP

SAP

Descrição da oferta de emprego

Our story

Strada is a technology-enabled, people powered company committed to delivering world-class payroll, human capital management, and financial management solutions to organizations globally.

With a team of more than 8,000 experts and over 30 years of expertise, Strada blends leading-edge technology with human ingenuity to help businesses across the globe design and deliver at scale. Supporting over 1,400 customers in 33 countries, Strada partners with customers at every stage of their journey, to help drive their vision forward.

It’s why we’re so driven to connect passion with purpose. Our team’s experience in human insights and cloud technology gives companies and employees around the world the ability to power confident decisions, for life.

With a comprehensive total rewards package, continuing education and training, and tremendous potential with a growing global organization, Strada is the perfect place to put your passion to work.

To learn more about us, visit stradaglobal.com

Objetivo Geral da Função

O(a) profissional será responsável por coordenar e supervisionar a equipe de operações de folha de pagamento, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
Será responsável por garantir o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, bem como dos requisitos internos de auditoria e compliance corporativo.
Entre as principais atribuições estão o acompanhamento do processo completo de fechamento da folha, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb, MANAD).
Também prestará suporte às rotinas de admissão, controle de jornada, gestão de férias, desligamentos e homologações.
Será esperado que o profissional atue na revisão, padronização e otimização de processos, visando maior eficiência operacional, acuracidade de dados e conformidade legal.
Além disso, será responsável pela elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho, relatórios gerenciais e suporte a auditorias internas e externas.

Principais Habilidades e Experiências Necessárias

• Experiência comprovada na gestão de operações de folha de pagamento de ponta a ponta, preferencialmente em ambientes de Centro de Serviços Compartilhados ou BPO

• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira

• Conhecimento avançado das principais obrigações legais e acessórias: eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb, entre outras

• Proficiência em sistemas de folha de pagamento, como RM Labore, ADP, SAP ou similares

• Experiência com processos de fim de ano e obrigações legais correspondentes

• Excel avançado e forte capacidade de elaboração e análise de relatórios gerenciais

• Vivência com administração de benefícios, controle de férias e gestão de processos de desligamento

• Familiaridade com processos de admissão e integração de colaboradores

• Conhecimento em metodologias de padronização e documentação de processos

• Perfil analítico, com foco em melhoria contínua e excelência operacional

• Experiência em gestão de projetos, inclusive com a implementação de novos clientes e processos

• Habilidades de liderança e gestão de equipes

• Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal

• Forte senso de responsabilidade e compromisso com prazos

• Proatividade e interesse constante por aprendizado

Conhecimentos e Diferenciais Desejáveis

• Proficiência em inglês e/ou espanhol

• Experiência na gestão de contas de grande porte ou em transições de clientes na área de folha de pagamento

Benefits

We offer programs and plans for a healthy mind, body, wallet and life because it’s important our benefits care for the whole person. Options include a variety of health coverage options, wellbeing and support programs, retirement, vacation and sick leave, maternity, paternity & adoption leave, continuing education and training as well as a number of voluntary benefit options.

By applying for a position with Strada, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Strada’s employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation, education verification, employment verification, and criminal check, search against global sanctions and government watch lists, credit check, and/or drug test. You will be notified during the hiring process which checks are required by the position.

Our commitment to Diversity and Inclusion

Strada is committed to diversity, equity, and inclusion. We celebrate differences and believe in fostering an environment where everyone feels valued, respected, and supported. We know that diverse teams are stronger, more innovative, and more successful.

At Strada, we welcome and embrace all individuals, regardless of their background, and are dedicated to creating a culture that enables every employee to thrive. Join us in building a brighter, more inclusive future.

Diversity Policy Statement

Strada is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law. In addition, we take affirmative action to employ and advance in the employment of qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans.

Strada provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter.

Authorization to work in the Employing Country

Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Strada.

Note, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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