Coordenador (a) Fiscal
- ·Planejar, organizar e supervisionar todas as operações fiscais do departamento, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
- ·Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL), assegurando a correta aplicação da legislação tributária em todas as operações.
- ·Revisar e aprovar obrigações acessórias de alta complexidade, como EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições, REINF e declarações fiscais estaduais e municipais.
- ·Desenvolver e implementar estratégias de compliance fiscal e planejamento tributário, buscando otimização de tributos e redução de riscos fiscais.
- ·Acompanhar alterações na legislação tributária, avaliando impactos nos clientes e propondo soluções estratégicas.
- ·Realizar reuniões com clientes para alinhar demandas, apresentar resultados e oferecer consultoria técnica sobre questões fiscais.
- ·Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo feedbacks regulares e identificando necessidades de capacitação.
- ·Trabalhar em parceria com outros departamentos, como tributário e contábil, para assegurar integração nos processos e entrega de informações consistentes.
- ·Participar de auditorias externas e fiscalizações, representando o departamento fiscal junto a órgãos reguladores.
- ·Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para reportar ao nível executivo os resultados e avanços do departamento fiscal.
Requisitos:
Formação Acadêmica
- ·Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas;
- ·CRC ativo (no caso de Contadores).
Experiência e Conhecimentos Técnicos
- ·Experiência comprovada na área fiscal, preferencialmente em escritório de contabilidade;
- ·Conhecimento aprofundado da legislação tributária federal, estadual e municipal;
- ·Domínio sobre regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real) e suas implicações fiscais;
- ·Experiência na revisão e análise de apurações tributárias e obrigações acessórias;
- ·Familiaridade com softwares contábeis e ferramentas de escrituração fiscal;
- ·Habilidade para análise de dados fiscais e apresentação de relatórios gerenciais.
Competências Comportamentais
- ·Liderança e capacidade de gestão de equipe;
- ·Organização e atenção aos detalhes;
- ·Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
- ·Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- ·Capacidade de tomada de decisão estratégica.