Coordenador (a) de Vendas- Holding de Franquias área da Saúde - Bairro do Tatuapé (SP)

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional dinâmico para liderar suas estratégias de vendas e relacionamento com clientes. Neste papel, você será responsável por supervisionar e motivar a equipe de vendas, além de desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes. Seu objetivo será aumentar a receita e garantir a satisfação dos clientes, analisando o mercado e propondo soluções para o crescimento sustentável. Se você é apaixonado por vendas e possui habilidades excepcionais em negociação e liderança, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Experiência em gestão de vendas e desenvolvimento de estratégias comerciais.
• Habilidades em análise de mercado e negociação com clientes.

Responsabilidades

• Gestão e desenvolvimento de estratégias de vendas para aumentar a receita.
• Supervisão e motivação da equipe de vendas, definindo metas e monitorando desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Análise de Mercado

Negociação

Treinamento de Equipe

Desenvolvimento de Estratégias

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação em Vendas ou Marketing

Descrição da oferta de emprego

Responsável pela gestão e desenvolvimento das estratégias de vendas e relacionamento com clientes, visando aumentar a receita e garantir a satisfação dos clientes.
Define metas, acompanha indicadores de performance, analisa o mercado e propõe soluções para o crescimento sustentável da empresa.

Gestão da Equipe:
Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas.
Definir metas individuais e coletivas, monitorando o desempenho da equipe.
Realizar reuniões periódicas para avaliar resultados e promover o desenvolvimento contínuo da equipe.

Desenvolvimento de Estratégias Comerciais:
Criar, implementar e monitorar estratégias de vendas para atingir os objetivos da empresa.
Analisar o mercado e a concorrência para identificar novas oportunidades de negócios.
Planejar campanhas promocionais e ações comerciais para fidelizar clientes e atrair novos.

Gestão de Relacionamento com Clientes:
Identificar e prospectar novos clientes, além de manter e expandir os relacionamentos com clientes existentes.
Garantir a satisfação dos clientes por meio de um atendimento eficaz e soluções rápidas.
Negociar contratos, condições comerciais e prazos com clientes de diferentes segmentos.

Análise de Indicadores: Acompanhar e analisar os principais indicadores de performance, como volume de vendas, taxa de conversão e ciclo de vendas.
Realizar relatórios periódicos sobre o desempenho da área comercial, propondo ações corretivas quando necessário.