Coordenador(a) de RH e Branding - CallCenter

Candidata ai; Uberlândia; On-site; BRL 112,000 - 179,000; Full time

Job summary

A Candidata ai procura um(a) profissional estratégico(a) para liderar iniciativas de Atração de Talentos e Marca Empregadora. Você desenvolverá estratégias para ampliar o alcance das oportunidades, fortalecer a imagem da empresa e construir parcerias que potencializem a captação de candidatos.

O cargo envolve gestão de equipe, atuação com RH, Marketing e diretoria, além de acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de recrutamento.

Qualifications

• Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos ou Employer Branding, com gestão de equipes.
• Conhecimento em estratégias de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH.
• Domínio intermediário do Pacote Office ou Google Workspace.
• Experiência com recrutamento de alto volume e desenvolvimento de parcerias será diferencial.

Responsibilities

• Desenvolver estratégias e novos canais de atração de talentos, coordenar campanhas de recrutamento e fortalecimento da marca empregadora.
• Estabelecer parcerias com instituições de ensino, empresas e entidades, e representar a organização em eventos de empregabilidade.
• Acompanhar indicadores, propor melhorias nos processos, desenvolver ações de engajamento e liderar uma equipe de ~7 profissionais.
• Atuar em conjunto com as áreas de RH, Marketing e diretoria.

Skills

Gestão de equipes

Atração de Talentos

Employer Branding

Recrutamento e Seleção

Marketing de RH

Comunicação interna

Education

Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia/ Marketing/ Comunicação

Tools

Pacote Office

Google Workspace

Job description

Buscamos um(a) profissional estratégico(a), com experiência em Recursos Humanos e gestão de equipes, para liderar as iniciativas de Atração de Talentos e Marca Empregadora. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias inovadoras para ampliar o alcance das oportunidades, fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora e construir parcerias que potencializem a captação de candidatos.

Principais Atividades

Desenvolver estratégias e novos canais de atração de talentos, coordenar campanhas de recrutamento e fortalecimento da marca empregadora, estabelecer parcerias com instituições de ensino, empresas e entidades, além de representar a organização em eventos e ações de empregabilidade. Também será responsável por acompanhar indicadores, propor melhorias nos processos, desenvolver ações de engajamento e liderar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais, atuando em conjunto com as áreas de RH, Marketing e diretoria.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos ou Employer Branding, com vivência em gestão de equipes. É necessário conhecimento em estratégias de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH, além de domínio intermediário do Pacote Office ou Google Workspace. Experiência com recrutamento de alto volume e desenvolvimento de parcerias será considerada um diferencial.

Remuneração e Benefícios

Salário a combinar + benefícios.

Jornada De Trabalho

Segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Administrativo