Coordenador(a) de Portfólio de Inovação

Elo; São Paulo; Hybride; BRL 240 000 - 340 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

PPR

Plano de saúde Bradesco

Plano odontológico Bradesco

Seguro de vida

Previdência privada

Vale refeição

Auxílio Home Office

Auxílio Mobilidade

Estacionamento

Auxílio Creche

Auxílio Cultura

Licença parentalidade estendida

Day OFF de aniversário

Plataforma de bem-estar

WellHub/TotalPass

Résumé du poste

A Elo, através da Incubadora, busca um Coordenador(a) de Portfólio de Inovação para conduzir a definição e priorização do portfólio H3. O papel envolve estruturar teses de produto, liderar análises profundas e assegurar governança efetiva do roadmap, trabalhando com Produto, Engenharia, Dados, Planejamento Estratégico, Jurídico e Riscos.

Você atuará em ambiente desafiador, com foco em ganho de velocidade e qualidade, promovendo aprendizado institucional, autonomia e alinhamento entre áreas.

Qualifications

• Experiência em transformar contextos complexos em opções estratégicas de produto.
• Capacidade de dar sentido a cenários complexos para orientar decisões.
• Vivência em criação de ritos, métricas e cadências que aceleram decisões.

Responsabilités

• Operar o sistema de Sinais & Ruídos da Incubadora.
• Traduzir radar de mercado em insights acionáveis para priorização do portfólio de produtos H3 da Elo.
• Conduzir deep dives estratégicos orientados à decisão.
• Estruturar análises que transformem ambiguidades em teses de produto claras e recomendações objetivas.
• Ser guardião da governança do roadmap de produtos e liderar iniciativas que destravem o roadmap.

Connaissances

Estratégia de produto

Sensemaking

Governança de roadmap

Liderança de equipes

Influência sem autoridade

Description du poste

Nosso time da Incubadora

A Incubadora da Elo atua na identificação de sinais, oportunidades e tendências do roadmap H3 da Elo e potenciais avenidas estratégicas emergentes, acelerando, de forma ágil e escalável, a experimentação de novas soluções, com a missão de contribuir no crescimento e expansão da Elo como hub de tecnologia. Dentro da Incubadora, o Cockpit H3 é a camada estratégica que conecta sinais do mercado, capacidades da Elo e decisões executivas, garantindo coerência, velocidade e qualidade na exploração de novas frentes.

Como Coordenador(a) de Portfólio de Inovação, você vai:

• Operar o sistema de Sinais & Ruídos da Incubadora;
• Monitorar tendências de mercado, movimentos competitivos, avanços tecnológicos, dinâmicas regulatórias e comportamentos emergentes, traduzindo esse radar contínuo em insights acionáveis para a definição e priorização do portfólio de produtos H3 da Elo;
• Conduzir deep dives estratégicos orientados à decisão;
• Estruturar e liderar análises profundas que transformem ambiguidades em teses de produto claras, hipóteses priorizadas e recomendações objetivas para tomada de decisão, priorização e alocação de investimentos, atuando como ponto de articulação entre Produto, Engenharia, Dados, Planejamento Estratégico, Jurídico e Riscos, garantindo alinhamento institucional e decisões bem fundamentadas em ambientes de alta complexidade;
• Ser guardião(a) da governança do roadmap de produtos;
• Desenhar e operar ritos, cadências e artefatos de decisão, garantindo fluidez entre insight, decisão e ação — sem criar fricção burocrática;
• Implementar iniciativas estruturantes e habilitadoras;
• Liderar a implementação de mecanismos que destravem o roadmap de produtos H3 da Elo;
• Construir e acompanhar a performance da Incubadora;
• Definir e evoluir métricas adequadas à exploração estratégica de produtos, garantindo geração de valor mensurável e aprendizado institucional;
• Garantir clareza de papéis, priorização do trabalho, evolução do time e um ambiente seguro para questionamento, aprendizado e experimentação intelectual contínua, sendo referência técnica e comportamental para analistas e estagiários.

Para Esse Desafio Precisamos Que Você

• Tenha DNA de estratégia de produtos aplicada: experiência em transformar contextos complexos e pouco definidos em opções estratégicas de produto claras, decisões bem fundamentadas e planos acionáveis;
• Seja forte em sensemaking e síntese executiva: capacidade de dar sentido a um cenário complexo e ambíguo para orientar decisões, estruturar narrativas estratégicas sólidas e sustentar recomendações em fóruns de liderança;
• Domine governança leve e eficaz: vivência na criação de ritos, métricas e cadências que aceleram decisões e aprendizado, e não apenas controle operacional;
• Atue como líder formador de pessoas: capacidade de desenvolver talentos em ambientes de alta ambiguidade, promovendo autonomia, pensamento crítico e responsabilidade pelo impacto coletivo;
• Influencie sem depender de autoridade formal: habilidade para conduzir agendas transversais, gerar alinhamento e destravar decisões em ambientes matriciais e complexos.

Ainda, será diferencial se você

• Tiver experiência em incubadoras, venture building, estratégia de produto ou inovação;
• Conhecer ecossistemas de pagamentos, fintechs e tecnologia;
• Tiver repertório em gestão de portfólio de produtos de inovação;
• Já tiver atuado no desenvolvimento de times analíticos ou estratégicos.

Confira aqui Nossos Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional;
• Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$850,00;
• Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
• Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
• Estacionamento Gratuito;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Para Trabalhar Na Elo, Buscamos Pessoas Que

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.

Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.