Coordenador(a) de Melhoria Contínua

Jdeprofessional; Brasil; Presencial; BRL 167 400 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Vale Alimentação

Desconto de Produtos

Reembolso de pedágio

Plano de Saúde Pet

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de café busca um profissional para coordenar a implementação do Manufacturing Operations System. O cargo requer inglês avançado e experiência em melhoria contínua, além de habilidades em liderança de projetos utilizando metodologias como DMAIC e Kaizen. Oferecemos um pacote de benefícios, incluindo assistência médica, previdência privada e vale alimentação. Junte-se a nós para transformar cada xícara de café em um momento incrível.

Qualificações

• Inglês avançado (imprescindível).
• Experiência na área de melhoria contínua e/ou áreas como manufatura, qualidade ou manutenção.

Responsabilidades

• Implementar e coordenar o sistema de operações de fabricação na planta.
• Definir projetos de melhoria contínua alinhados com as metas corporativas.
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias como DMAIC e Kaizen.
• Realizar treinamentos e mentoring de equipes de melhoria contínua.
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta.

Conhecimentos

Inglês avançado

Experiência em melhoria contínua

Descrição da oferta de emprego

• Implementar, coordenar e divulgar o Manufacturing Operations System na planta (modelo de gestão baseado em TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma);
• Suporte e orientação aos Pilares MOS com relação as ferramentas, capacitação e desenvolvimento dos líderes de pilar;
• Definir projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais) Coordenar a implementação dos programas de MOS;
• Liderar o pilar Fundamentos;
• Responsável pela contratação de novos associados do seu time direto, feedbacks, desligamento e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.

Qualificações

• Inglês avançado(imprescindível);
• Experiência na área de melhoria contínua e/ouáreas comomanufatura, qualidade ou manutenção;

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios, como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Descrição da empresa

Quem somos nós?

Somos a JDE Peet’s. Nós produzimos um café para cada xícara e desenvolvemos marcas para cada coração.

A JDE Peet’s é a principal empresa global dedicada exclusivamente ao café, servindo aproximadamente 4.400 xícaras de café por segundo em mais de 100 mercados. Guiados pela nossa estratégia “Reviver o Incrível”, focamos em um crescimento liderado por marcas com três grandes apostas: Peet’s, L’OR e Jacobs, além de um portfólio de 9 ícones locais, como Douwe Egberts, Kenco, Pilão, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele e Marcilla.
Em 2024, a JDE Peet’s gerou 8,8 bilhões de euros em vendas e contava com mais de 21 mil colaboradores no mundo todo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café.
Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade. Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique e Vencer Juntos. Aqui, você encontra liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis!