Líder de Produção (2o turno)

JACOBS DOUWE EGBERTS; Jundiaí; Presencial; BRL 167 400 - 245 520; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Vale Alimentação

Desconto de Produtos

Reembolso de pedágio

Programa Grãos do Futuro

Plano de Saúde Pet

Resumo da oferta

JACOBS DOUWE EGBERTS, localizada em Jundiaí, Brasil, busca um líder para as áreas de Café Cru, Torrefação e Moagem. O candidato deverá assegurar que as operações de fabricação sigam normas de segurança e qualidade.

O cargo exige experiência em processos de produção e um forte foco em melhorias constantes. Oferecemos um programa de benefícios flexíveis, incluindo assistência médica, previdência privada e vale alimentação.

Qualificações

• Experiência com processos de produção em fábricas, preferencialmente em indústrias de alimentos.
• Desejável conhecimento em TPM e WCM.

Responsabilidades

• Liderar os times das áreas de: Café Cru, Torrefação e Moagem.
• Garantir a entrega dos volumes de produção diário, semanal e mensal.
• Desenvolver seu time direto em atividades operacionais.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Processos de produção

Melhoria contínua

Análise e resolução de problemas

Formação académica

Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de melhoria contínua

Descrição da oferta de emprego

• Liderar os times das áreas de: Café Cru, Torrefação e Moagem (área de Processos) direcionando as atividades do dia‑a‑dia para assegurar que as operações de fabricação sejam executadas de acordo com todas as normas de segurança e de qualidade;
• Garantir a entrega dos volumes de produção diário, semanal e mensal;
• Garantir as descargas e armazenamento de café cru, garantindo execução dos processos de gestão de estoque;
• Zelar pelos custos da fábrica relacionados a yield e consumo de gás e energia elétrica, atuando em projetos e rotinas que garantam reduções das perdas;
• Desenvolver seu time direto em atividades operacionais; Competências relacionadas ao programa interno de melhoria contínua da fábrica; Competências comportamentais;
• Atuar como agente de transformação, alavancando segurança, qualidade, produtividade e redução de custos na área de Processos;
• Realizar testes demandados pela Coordenação e Gerência relacionados a projetos e estudos na área.

Qualificações

• Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Necessário experiência com processos de produção em fábricas, preferencialmente em indústrias de alimentos;
• Desejável conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, análise e resolução de problemas, bem como em TPM e WCM.

Informações adicionais

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Previdência Privada
• Vale Alimentação
• Desconto de Produtos
• Reembolso de pedágio
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes)
• Plano de Saúde Pet

Nossa Declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e despertar seu potencial.

Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

Descrição da empresa

Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração. A JDE Peet’s agora faz parte da Keurig Dr Pepper, é a maior empresa especializada em café do mundo. Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível, temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs. Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castellari.

Descubra mais sobre nossa jornada para entregar um café para cada xícara e uma marca para cada coração em www.jdepeets.com .

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Acreditamos que coisas incríveis acontecem ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade.

Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

Venha fazer parte do nosso time e descubra qual é a sua xícara de momentos incríveis!
Saiba mais em https://careers-br.jdepeets.com/pt-BR