Coordenador(a) Comercial

Cooperflora; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções integradas de gestão corporativa busca um Coordenador Comercial para liderar a equipe de vendas e implementar estratégias que impulsionem o crescimento. O profissional será responsável por monitorar o desempenho da equipe, definir metas e garantir a satisfação do cliente, colaborando com diferentes departamentos para alinhar as atividades comerciais. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma organização que valoriza o capital humano e a inovação, esta é a sua chance de brilhar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Estacionamento conveniado

Reembolso de KM

Workshop de treinamento

Ausência remunerada no aniversário

Benefício TotalPass

Day-off no mês do aniversário

Qualificações

• Liderar a equipe de vendas e definir estratégias comerciais.
• Gerenciar o desempenho da equipe e garantir o alcance das metas.

Responsabilidades

• Gerenciar, orientar e motivar a equipe de vendas.
• Desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Técnicas de vendas

Análise de dados

Negociação

Estratégias de marketing

Formação académica

Curso superior em Administração

Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

BP ABC PAULISTA

SOMOS A SANKHYA!

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.

Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentiva o protagonismo e a inovação.

Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.

CULTURA

Somos orientados por princípios éticos e profissionais e trabalhamos diariamente com base nos nossos valores e cultura. Nosso maior bem é o capital humano, por isso buscamos e incentivamos o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores. Somos comprometidos com a qualidade dos nossos serviços e com os prazos acordados com os clientes.

COORDENADOR(A) COMERCIAL

DESCRIÇÃO DA VAGA

Liderar a equipe de vendas, definir estratégias, monitorar o desempenho e garantir o alcance das metas de vendas e crescimento da organização.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Liderar a equipe de vendas: gerenciar, orientar e motivar a equipe, estabelecendo metas claras, fornecendo treinamento adequado e acompanhando o desempenho individual e coletivo;
• Definir estratégias de vendas: desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo identificação de novos mercados, definição de preços, segmentação de clientes e planos de ação;
• Monitorar e analisar resultados: acompanhar indicadores de desempenho, identificar áreas de melhoria e tomar ações corretivas para garantir o alcance das metas;
• Gerenciar relacionamento com clientes: estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos, garantindo satisfação e buscando oportunidades de negócios adicionais;
• Colaborar com outros departamentos: trabalhar em estreita colaboração com marketing, operações e finanças para alinhar atividades comerciais com os objetivos globais da organização.

#VemserSankhya

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Conhecimento do mercado e do setor;
• Técnicas de vendas e negociação;
• Gestão de equipes;
• Análise de dados e elaboração de relatórios;
• Conhecimento em estratégias de marketing.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Estacionamento conveniado;
• Reembolso de KM e estacionamento (em agendas presenciais em clientes);
• Workshop de treinamento e aprendizado contínuo;
• Ausência remunerada de 10 dias úteis a cada aniversário de 1 ano de contrato;
• Benefício TotalPass;
• Day-off no mês do seu aniversário.

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Etapa de Testes
3. Triagem
4. Entrevista DHO
5. Entrevista com Gestor
6. Proposta
7. Contratação