Coordenação de Projeto | Migração S/4HANA LATAM

KSTACK; São Paulo; Hybrid; BRL 350,000 - 520,000; Full time

Job summary

A KSTACK está recrutando um(a) Coordenador(a) de Projetos Sênior para liderar um programa de migração SAP S/4HANA LATAM, garantindo alinhamento entre áreas de negócio, equipes técnicas e funcionais de diferentes países.

Localização: São Paulo/SP. Modelo de trabalho: híbrido (3 dias no escritório). Inglês fluente. Requisitos incluem vasta experiência em SAP e migrações S/4HANA, com atuação regional LATAM.

Qualifications

• Mínimo de 8 anos de experiência em gestão ou coordenação de projetos SAP.
• Pelo menos 3 anos de experiência em programas de transformação ou migração para SAP S/4HANA.
• Experiência comprovada em ao menos um ciclo completo de migração (Data Readiness, UAT/DILO, Cutover, Go-live e Hypercare).
• Vivência na coordenação de projetos em ambientes regionais, preferencial LATAM.
• Inglês fluente para interação com equipes e stakeholders internacionais.

Responsibilities

• Data Readiness: coordenar reconciliação e validação de dados maestros e transacionais para a migração.
• Testes: planejar e acompanhar UAT e Day-in-the-Life (DILO), monitorando progresso e riscos.
• Cutover: estruturar planos de migração, dependências, marcos e execução entre equipes.
• Go-live e Hypercare: coordenar entrada em produção e estabilização, acompanhando incidentes.
• Governança: manter alinhamento entre áreas de negócio e equipes técnicas em países diferentes.

Skills

Gestão de projetos SAP

Programas SAP S/4HANA

Migração SAP S/4HANA

Coordenação Regional LATAM

Inglês Fluente

Job description

Coordenador de Projeto | Migração SAP S/4HANA LATAM

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Projetos Sênior para liderar a coordenação integrada de um programa de migração SAP S/4HANA na região LATAM, garantindo o alinhamento entre áreas de negócio, equipes técnicas e funcionais de diferentes países.

Localização: São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido (3 vezes por semana no escritório)
Inglês: Fluente

Requisitos obrigatórios

• Mínimo de 8 anos de experiência em gestão ou coordenação de projetos SAP.

• Pelo menos 3 anos de experiência em programas de transformação ou migração para SAP S/4HANA.

• Experiência comprovada em pelo menos um ciclo completo de migração, contemplando Data Readiness, UAT/DILO, Cutover, Go-live e Hypercare.

• Vivência na coordenação de projetos em ambientes regionais, preferencialmente LATAM.

• Inglês fluente para interação com equipes e stakeholders internacionais.

Principais responsabilidades

• Data Readiness: coordenar a reconciliação e validação de dados mestres e transacionais, garantindo a prontidão para a migração.

• Testes: planejar e acompanhar as etapas de UAT e Day-in-the-Life (DILO), monitorando progresso, riscos e pendências.

• Cutover: estruturar e controlar planos de migração, dependências, marcos e execução entre diferentes equipes.

• Go-live e Hypercare: coordenar a entrada em produção e a estabilização dos sistemas, acompanhando incidentes e prontidão operacional.

• Governança: garantir o alinhamento entre áreas de negócio, times funcionais e técnicos em diferentes países.

Competências comportamentais

• Organização e disciplina de planejamento.

• Comunicação executiva e gestão de stakeholders.

• Visão integrada e end-to-end do projeto.

• Antecipação e gestão de riscos.

• Capacidade de negociação e atuação sob pressão.