Coordenação de Engenharia de Software - Cloud | RD Station (Remoto)

RD Station; Brasil; Remote; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A RD Station busca Coordenador de Engenharia de Software - Cloud para liderar a Cloud Foundation, garantindo infraestrutura padronizada, segura, escalável e econômica para os times de engenharia. O(a) candidato(a) ideal possuir experiência com GCP, AWS e ambientes multi-cloud, bem como Kubernetes em produção e Terraform.

O papel é remoto no Brasil, com foco em arquitetura, governança e melhoria contínua. Você liderará equipes de Cloud Engineering, definindo visões, padrões e roadmaps, promovendo

Qualifications

• Experiência comprovada em liderar times de Cloud Engineering/DevOps em ambientes de scale.
• Conhecimento sólido de GCP, AWS e estratégias multi-cloud/híbridas.
• Proatividade em automação, IaC (Terraform) e governança de infraestrutra.

Responsibilities

• Definir visão e roadmap de Cloud para GCP, AWS e OCI.
• Gerir time de engenharia de infraestrutura de cloud com ownership claro.
• Padronizar contas, redes, identidade e políticas de ambientes.
• Promover infra-estrutura como código e componentes reutilizáveis.
• Elevar resiliência e custo-eficiência da infraestrutura compartilhada.

Skills

Liderança de equipe

Estratégia de Cloud

GCP

AWS

Kubernetes

Terraform

Multi-Cloud

DevOps

Platform Engineering

Education

Bacharel em Ciência da Computação ou área relacionada

Tools

GKE

EKS

OCI

GitOps

Terraform Modules

Job description

Coordenação de Engenharia de Software - Cloud | RD Station (Remoto)

Remoto, Brasil

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

Bem-Estar Integral : Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

Pluralidade e Pertencimento : A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você liderará a estratégia e a evolução da Cloud Foundation da RD Station, garantindo uma base de infraestrutura padronizada, segura, escalável e economicamente sustentável para os times de Engenharia. O desafio será transformar recursos de cloud em serviços, padrões e componentes reutilizáveis para a organização, considerando ambientes em GCP, AWS e OCI.

Suas principais entregas:

• Liderar a estratégia de Cloud, definindo visão, arquitetura-alvo, prioridades e roadmap para GCP, AWS e OCI.
• Gerir e desenvolver o time de Engenharia responsável pela infraestrutura de cloud, promovendo autonomia, clareza de ownership e excelência de execução.
• Evoluir a fundação de cloud, estabelecendo padrões para organizações, contas, projetos, redes, DNS, identidade, acessos, quotas, políticas, serviços compartilhados e segregação de ambientes.
• Ampliar a automação e o uso de Infrastructure as Code, disponibilizando componentes padronizados e capacidades self-service para os times de Engenharia.
• Aumentar a resiliência e a eficiência técnica e econômica da infraestrutura compartilhada, em parceria com Engenharia, Arquitetura, Cibersegurança e Cloud FinOps.
• Experiência liderando times de Cloud Engineering, DevOps, Platform Engineering ou áreas equivalentes em ambientes de escala.
• Experiência relevante com GCP, incluindo arquitetura, governança, operação e evolução de ambientes de produção.
• Experiência com AWS e desenho de arquiteturas multi-cloud ou híbridas, considerando a distribuição de workloads e serviços entre provedores.
• Experiência com Kubernetes em produção, preferencialmente GKE e EKS, e com plataformas de containers utilizadas por múltiplos produtos.
• Conhecimento sólido de Infrastructure as Code e automação de infraestrutura, especialmente Terraform, incluindo módulos, padrões reutilizáveis e fluxos de provisionamento em escala.

Será considerado um diferencial

• Experiência com Oracle Cloud Infrastructure (OCI), especialmente em cenários de adoção, migração ou operação multi-cloud.
• Experiência prévia em DevOps ou Platform Engineering, com atuação direta em plataformas internas de desenvolvimento.
• Certificações relevantes em GCP, AWS, OCI, Kubernetes, Terraform ou FinOps.
• Conhecimento de Crossplane, GitOps ou outras abordagens declarativas para exposição de capacidades de infraestrutura por meio de uma plataforma interna.
• Vivência com eficiência econômica de cloud, incluindo rightsizing, compromissos de uso, modelos de cobrança, egress, storage e gestão de capacidade.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Gestão - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade , descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!

Na RD temos o compromisso de promover um ambiente diverso, inclusivo e seguro para todas as pessoas em todos os momentos, inclusive no processo seletivo. Para que possamos potencializar nossos esforços nesse sentido, pedimos que você compartilhe algumas informações sobre marcadores de diversidade. Esses dados serão tratados com confidencialidade e usados apenas para métricas e melhorias internas de processo. Todas as pessoas candidatas que preencherem aos requisitos da posição serão consideradas no processo seletivo. Se você não se sentir confortável em compartilhar alguma das informações abaixo isso não afetará em nada a sua candidatura.