Coordenação de Desenvolvimento de Sistemas

IEZ TELECOM; São José dos Campos; On-site; BRL 360,000 - 540,000; Full time

Job summary

A IEZ TELECOM busca uma liderança técnica para conduzir contratação, onboarding, 1:1s, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento da equipe, promovendo uma cultura de responsabilidade compartilhada, revisão de código criteriosa e aprendizado contínuo.

Entre as responsabilidades está traduzir as prioridades de negócio em backlog técnico estimado, coordenar a alocação entre projetos, conduzir o processo ágil e reportar status, riscos e prazos à diretoria, além de garantir testes

Qualifications

• Condução de equipes técnicas
• Gestão de backlog
• Práticas ágeis
• Revisão de código
• Observabilidade
• CI/CD
• Testes automatizados
• Liderança de desenvolvimento seguro
• Auditorias internas e regulatórias

Responsibilities

• Conduzir contratação, onboarding, 1:1s, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento da equipe.
• Construir cultura de responsabilidade compartilhada, revisão de código criteriosa e aprendizado contínuo.
• Coordenar a alocação de pessoas entre projetos e sustentação, evitando dependência de uma única pessoa em sistemas críticos.
• Traduzir prioridades de negócio (Vendas, Atendimento, Marketing, Financeiro) em backlog técnico estimado e priorizado.
• Conduzir o processo ágil do time (Scrum ou Kanban) e reportar status, riscos e prazos à diretoria.
• Equilibrar a entrega de novas funcionalidades com a redução de dívida técnica.
• Garantir cobertura de testes automatizados, pipelines de CI/CD e práticas de observabilidade.
• Responder pela estabilidade dos sistemas em produção, participando ativamente no monitoramento.
• Promover práticas de desenvolvimento seguro e apoiar auditorias internas e regulatórias.

Job description

• Conduzir contratação, onboarding, 1:1s, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual da equipe.
• Construir uma cultura de responsabilidade compartilhada, revisão de código criteriosa e aprendizado contínuo.
• Coordenar a alocação de pessoas entre projetos e sustentação, evitando dependência de uma única pessoa em sistemas críticos.
• Traduzir as prioridades de negócio (Vendas, Atendimento, Marketing, Financeiro) em backlog técnico estimado e priorizado, junto à área demandante.
• Conduzir o processo ágil do time (Scrum ou Kanban) e reportar status, riscos e prazos à diretoria.
• Equilibrar a entrega de novas funcionalidades com a redução de dívida técnica.
• Garantir cobertura de testes automatizados, pipelines de CI/CD e práticas de observabilidade (logs, métricas, tracing)
• Responder pela estabilidade dos sistemas em produção, participando ativamente no monitoramento.
• Promover práticas de desenvolvimento seguro e apoiar auditorias internas e regulatórias.