Coordenação De Comunicação Institucional E Reputação

Seguros Unimed; Brasília; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro Saúde

Convênio Odontológico

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

Previdência Privada

Garantia Funeral

Convênio com farmácia

Happy Day - folga no aniversário

Trilha de desenvolvimento

Plataforma de treinamentos

Job summary

A Seguros Unimed Brasília, líder no setor, busca profissional para coordenar a Comunicação Institucional e a reputação da empresa, alinhando-a aos objetivos de negócio e ao plano anual de assessoria de imprensa. Você liderará a estratégia e coordenará o relacionamento com a imprensa, ampliando a presença da marca nos debates dos setores de seguros e saúde.

Além disso, será responsável por gerir crises, preparar porta-vozes, manter a consistência narrativa entre canais, coordenar eventos e

Qualifications

• Formação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins.
• Experiência em gestão de equipes, gestão de crises, assessoria de imprensa e comunicação executiva.
• Visão estratégica com foco em reputação corporativa e entendimento do mercado de saúde e seguros.
• Relacionamento com imprensa, lideranças e stakeholders, com capacidade de liderança e influência.
• Escrita executiva de alto nível e capacidade de simplificar temas complexos em mensagens claras.
• Perfil analítico, orientado a indicadores, com capacidade de antever riscos e atuar sob pressão.
• Disponibilidade para viagens quando necessário.

Responsibilities

• Desenvolver e liderar a estratégia de Comunicação Institucional, alinhada aos objetivos de negócio e ao plano anual de assessoria de imprensa.
• Liderar o relacionamento com a imprensa e coordenar o plano anual de assessoria, ampliando a presença da Seguros Unimed nos debates dos setores de seguros, saúde e cooperativismo.
• Atuar na gestão de riscos reputacionais e liderar a comunicação de crises, construindo protocolos e planos de resposta.
• Coordenar a preparação de porta-vozes para entrevistas, eventos, congressos, fóruns e demais oportunidades de exposição institucional.
• Garantir consistência de narrativa entre os canais e pontos de contato da marca.
• Coordenar eventos institucionais externos e ações de posicionamento de marca.
• Liderar e desenvolver a equipe da área, além de gerenciar fornecedores e agências parceiras.
• Acompanhar tendências e temas emergentes que representem risco reputacional para o negócio.

Skills

Gestão de equipes

Gestão de crises

Assessoria de imprensa

Comunicação executiva

Visão estratégica

Relações com imprensa

Análise de indicadores

Education

Comunicação Social

Job description

Coordenação De Comunicação Institucional E Reputação Seguros Unimed Brasília, Distrito Federal, BR

Descrição da vaga

Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado dos nossos clientes na hora em que mais precisam. Acreditamos que a cooperação nos conecta para crescermos juntos. Pelo 7o ano consecutivo, a Seguros Unimed integra o ranking dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025, da FIA e do Estadão. E este ano, alcançamos o patamar MÁXIMO: somos O MAIS INCRÍVEL!Siga nossa página aqui no LinkedIn e fique por dentro de nossas oportunidades de carreira. Venha fazer parte da Seguros Unimed e ter uma Jornada Incrível conosco! O que oferecemos nessa Jornada:

• Vale Refeição e Alimentação
• Vale transporte
• Seguro Saúde
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
• Previdência Privada
• Garantia Funeral
• Convênio com farmácia
• Happy Day - um dia de folga no aniversário

Além disso, você encontra por aqui:

• Trilha de desenvolvimento
• Plataforma exclusiva com treinamentos
• Diversas parcerias e descontos pela região

No seu dia a dia:

• Desenvolver e liderar a estratégia de Comunicação Institucional, alinhada aos objetivos de negócio da companhia e à execução do plano anual de assessoria de imprensa
• Liderar o relacionamento com a imprensa e coordenar o plano anual de assessoria, ampliando a presença da Seguros Unimed nos debates dos setores de seguros, saúde e cooperativismo
• Atuar na gestãode riscos reputacionais e liderar a comunicação de crises, construindo protocolos e planos de resposta
• Coordenar a preparação de porta-vozes para entrevistas, eventos, congressos, fóruns e demais oportunidades de exposição institucional
• Garantir consistência de narrativa entre os canais e pontos de contato da marca
• Coordenar eventos institucionais externos e ações de posicionamento de marca
• Liderar e desenvolver aequipe da área, além de gerenciar fornecedores e agências parceiras
• Acompanhar tendências etemas emergentes que representem risco reputacional para o negócio

Esperamos de você:

• Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas afins
• Experiência em gestão de equipes, gestão de crises, assessoria de imprensa e comunicação executiva
• Visão estratégica, forte orientação para reputação corporativa, senso de negócio e compreensão do mercado de saúde e seguros
• Relacionamento forte com imprensa, lideranças e stakeholders, com capacidade de liderança e influência em diferentes níveis
• Escrita executiva de alto nível e capacidade de simplificar temas complexos em mensagens claras
• Perfil analítico, orientado a indicadores, com capacidade de antecipar riscos e atuar sob pressão
• Disponibilidadepara viagens, quando necessário

Informações adicionais

• Vaga extensiva a Pessoas com Deficiência - PCD
• Tipo de contrato: CLT
• Local de trabalho: Jardins, próximo à Avenida Paulista

Todos os nossosprocessos seletivos são totalmente on-line nas etapas iniciais. A Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso de uma empresa focada em cooperar e no seu cliente interno e externo.