Consultora(O) De Rh | Remuneração E Benefícios

Nexa; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Nexa contrata Consultora de RH | Remuneração e Benefícios para atuar como referência técnica em Remuneração e Benefícios, apoiando RH, HRBPs e áreas de negócio em análises e recomendações.

Você conduzirá estudos de estrutura de cargos, avaliação de posições, níveis e trilhas de carreira, aplicando Korn Ferry/Hay. Além disso, desenvolverá análises de remuneração, programas de incentivos e políticas de benefícios, com foco em competitividade e equidade.

Qualifications

• Diploma de ensino superior em área correlata.
• Especialização ou pós-graduação é diferencial.
• Experiência sólida em Remuneração em grandes empresas.
• Conhecimento de estruturas salariais e cargos.
• Experiência com ICP e ILP e projetos estratégicos.
• Interação com stakeholders de diferentes países.

Responsibilities

• Atuar como referência técnica em Remuneração e Benefícios.
• Conduzir estudos de estrutura e arquitetura de cargos.
• Avaliar posições, níveis, grupos salariais e trilhas de carreira.
• Aplicar metodologias de avaliação de cargos.
• Desenvolver análises de remuneração com foco em competitividade.
• Gerir programas de incentivos de curto e longo prazo.
• Conduzir pesquisas salariais e benchmarks de mercado.
• Desenvolver políticas de Remuneração, Estrutura e Benefícios.
• Participar e liderar redesenho organizacional e cenários.

Skills

Inglês

Espanhol

Education

Administração, Economia ou Engenharia

Tools

Korn Ferry/Hay

Job description

JOB DESCRIPTION

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga Consultora de RH | Remuneração e Benefícios atuando como referência técnica e consultiva em Remuneração e Benefícios, conduzindo análises e projetos relacionados à estrutura e arquitetura de cargos, remuneração, incentivos e benefícios. Terá papel relevante na evolução das práticas da área, apoiando decisões que promovam competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade dos modelos de remuneração, em parceria com RH, HRBPs e áreas de negócio.

Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.

Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Atuar como referência técnica e consultiva em Remuneração e Benefícios, apoiando RH, HRBPs e áreas de negócio em análises e recomendações.
• Conduzir estudos de estrutura e arquitetura de cargos, incluindo avaliação de posições, níveis, grupos salariais e trilhas de carreira.
• Aplicar e interpretar metodologias de avaliação de cargos, como Korn Ferry/Hay ou equivalentes.
• Desenvolver análises de remuneração, considerando faixas salariais, posicionamento de mercado, competitividade e equidade interna.
• Atuar na gestão e revisão dos programas de incentivos de curto e longo prazo (ICP e ILP), incluindo elegibilidade, métricas, metas e mecanismos de pagamento.
• Conduzir pesquisas salariais e benchmarks de mercado, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e revisar políticas e diretrizes de Remuneração, Estrutura e Benefícios.
• Participar e liderar projetos de redesenho organizacional e revisão de estruturas. Construir análises, cenários e recomendações para apoiar decisões estratégicas do negócio.
• Elaborar materiais e apresentações executivas, traduzindo dados e temas técnicos em informações claras para a liderança.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Especialização ou pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência sólida em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Vivência com metodologias de avaliação de cargos, como Korn Ferry/Hay ou equivalentes.
• Experiência em arquitetura de cargos, estruturas salariais e redesenho organizacional.
• Vivência com ICP e ILP, incluindo desenho, revisão ou gestão dos programas.
• Experiência com pesquisas salariais, benchmarks e análises de competitividade.
• Vivência em projetos estratégicos e interação com stakeholders de diferentes países.
• Inglês e espanhol para atuação em contexto global.
• Disponibilidade para residir em São Paulo

ADDITIONAL INFORMATION

A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

Nós somos a Nexa

Somos uma das maiores empresas globais de mineração de zinco do mundo. Há mais de 65 anos, atuamos na exploração de ativos de mineração e metalurgia, e atualmente nossas ações são negociadas na bolsa de Nova York.

Temos 8 operações distribuídas entre o Brasil e o Peru (5 minas e 3 smelters), com destaque para a maior mina subterrânea de zinco do Peru (Cerro Lindo) e a maior smelter de zinco da América (Cajamarquilla). Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos.

Guiados pelos nossos valores: Segurança, Integridade, Excelência e inovação, Colaboração e Legado Positivo, nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável.

Para garantir processos transparentes, confiáveis e com oportunidades reais para todos, te convidamos a proteger sua segurança consultando e se candidatando apenas por meio dos nossos canais oficiais.

Nexa. Mineração que muda com o mundo.