Consultora | Consultor de Remuneração II

Auren-98aa1abb; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano Médico

Plano Odontológico

Previdência Privada

Remuneração Variável Anual

Convênio com Academias

Horário flexível

Job summary

A Auren Energia busca um Consultor de Remuneração II para liderar a gestão de Remuneração, Remuneração Executiva e incentivos, com foco em melhoria de práticas, uso de novas tecnologias e desenvolvimento de pessoal.

O perfil envolve suporte a comitês, reporte a órgãos regulatórios e definição de políticas de remuneração, com atuação híbrida em São Paulo.

Qualifications

• Formação superior completa.
• Conhecimento avançado em remuneração e pacotes de incentivos.
• Domínio de Excel, Power BI e apresentações em PowerPoint.

Responsibilities

• Atuar como referência técnica em Remuneração, Remuneração Executiva, Incentivos de Curto e Longo Prazo.
• Aprimorar práticas de remuneração e propor inovações de mercado.
• Elaborar materiais para Comitê de Pessoas e Conselho de Administração.

Skills

Excel Avançado

Power BI

PowerPoint

Korn Ferry pontos

Education

Formação superior completa

Tools

Power BI

Job description

Consultora | Consultor de Remuneração II

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!

Estamos em busca de uma pessoa que será responsável pela g estão dos assuntos relacionados a Remuneração, Remuneração Executiva, Incentivo de Curto Prazo e Incentivo de Longo Prazo na organização

• Ser referência técnica e responsável pela gestão dos assuntos relacionados a Remuneração, Remuneração Executiva, Incentivo de Curto Prazo e Incentivo de Longo Prazo na organização;
• Responsável por aprimorar as práticas de remuneração, produzindo inovações na área, alinhado as melhores práticas de mercado;
• Desenvolver soluções com foco em otimização de processos, uso de novas tecnologias e desenvolvimento de pessoal;
• Suportar as demandas para preparação dos materiais sobre remuneração para apresentação nas reuniões de Comitê de Pessoas e Conselho de Administração;
• Responsável pelo processo de reporte aos órgãos regulatórios (CVM);
• Atuar nos processos de definição, outorga, orçamento, provisão e liquidação referente ao programa de longo prazo;
• Elaborar e participar de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa;
• Realizar análises de cargos, conforme metodologia de pontos Korn Ferry (Hay Group);
• Mapear e avaliar estrutura de pessoas, gestão e política salarial em due dilligence, para apoiar na tomada de decisão;
• Rever e/ou criar, em conjunto com os Business Partners de RH e a área solicitante, a estrutura organizacional de modo a garantir a estrutura ideal para o negócio.
• Formação superior completa e desejável especialização em áreas afins;
• Conhecimento e forte atuação em Remuneração Executiva e Incentivo de Longo Prazo;
• Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos por pontos Korn Ferry (Hay Group);
• Conhecimento em nível avançado de Excel, Power BI e bons conhecimentos em power point;
• Inglês intermediário será um diferencial.

Local de Trabalho: Pinheiros – São Paulo (híbrido)

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• -Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;
• - Capacidade instalada de 8,8 GW;
• - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• - Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;
• - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• - Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• - Plano Médico e Odontológico;
• - Previdência Privada;
• - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• -Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;
• - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

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