Analista de Sistemas Sr | RH – SAP SuccessFactors

Recrutei; São Bernardo do Campo; On-site; BRL 150,000 - 230,000; Full time

Job summary

Recrutei procura Analista de Sistemas Sênior para atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP, com foco em sustentação, evolução e integrações de RH. O profissional interage com Tecnologia, RH, fornecedores e parceiros.

O candidato ideal tem formação superior em TI ou áreas correlatas e experiência comprovada em SAP SF EC/ECP, além de conhecimentos em integração de dados entre EC e ECP e em processos de folha de pagamento.

Qualifications

• Ensino superior completo em TI, SIS ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Analista de Sistemas ou consultor em RH.
• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors EC e ECP.
• Conhecimento de integração entre EC e ECP.
• Conhecimento de processos de RH (estrutura, cadastros, admissões, desligamentos, cargos).
• Conhecimento em folha de pagamento e integrações com EC.

Responsibilities

• Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP.
• Analisar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade.
• Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors.
• Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz.
• Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite.
• Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações.
• Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos.
• Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes.

Skills

Análise de requisitos

Gestão de mudanças

Interação com stakeholders

Configuração de SAP SuccessFactors

Education

Graduação completa em TI / Sistemas de Informação / Ciência da Computação

Tools

SAP SuccessFactors EC

SAP SuccessFactors ECP

SAP Integration Suite/CPI

Integration Center

Job description

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar como referência técnica e funcional nas soluções de Tecnologia voltadas a Recursos Humanos, com foco em SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).

O profissional será responsável pela sustentação, evolução, integração e melhoria dos sistemas de RH, atuando na interface entre Tecnologia, RH, fornecedores e parceiros.

Principais responsabilidades

• Atuar como referência técnica e funcional em SAP SuccessFactors EC e ECP
• Analizar necessidades do negócio e propor soluções sistêmicas, avaliando impactos, riscos e viabilidade
• Atuar em projetos de implantação, evolução, melhorias e integrações do SuccessFactors
• Realizar sustentação dos sistemas, análise de incidentes e identificação de causa raiz
• Levantar e especificar requisitos funcionais e técnicos, regras de negócio e critérios de aceite
• Atuar na integração e replicação de dados entre EC e ECP, garantindo consistência das informações
• Apoiar o desenho de integrações entre SuccessFactors e demais sistemas corporativos
• Atuar com APIs, Integration Center, SAP Integration Suite/CPI ou tecnologias equivalentes
• Participar de testes, homologação, gestão de mudanças e implantação de novas funcionalidades
• Atuar na gestão de fornecedores e consultorias, acompanhando prazos, entregas e níveis de serviço
• Contribuir para evolução do roadmap de RH Digital, automação, analytics e transformação digital
• Garantir aderência às políticas de segurança, privacidade, governança e proteção de dados

Requisitos

• Ensino superior completo em Tecnologia da informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Experiência sólida como Analista de Sistemas, Consultor ou função equivalente em sistemas de RH
• Experiência comprovada com SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP)
• Conhecimento em integração e replicação de dados entre EC e ECP
• Conhecimento dos principais processos de RH, incluindo estrutura organizacional, dados cadastrais, admissões, desligamentos, cargos e posições
• Conhecimento de processos de folha de pagamento e suas integrações com Employee Central
• Experiência com integrações entre SuccessFactors e sistemas corporativos
• Experiência com levantamento de requisitos, análise funcional, desenho de soluções e testes
• Experiência em projetos de implantação, evolução ou transformação de sistemas
• Conhecimento em metodologias ágeis e/ou tradicionais

Diferenciais

• Conhecimento em outros módulos do SuccessFactors, como Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation e Learning
• Experiência com integrações entre SAP SuccessFactors e SAP ERP/S/4HANA
• Conhecimento em SAP Integration Suite/CPI
• Experiência com APIs e Integration Center

Perfil desejado

Profissional consultivo, analítico e orientado ao negócio, com autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta. É importante ter boa comunicação, capacidade de articulação com diferentes stakeholders, organização, visão sistêmica e foco em resultados, qualidade e melhoria contínua.