CONSULTOR SAP SD (HIBRIDO SP+Oil&Gas)

Hubclub Go; São Paulo; Híbrido; BRL 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale-refeição/vale-alimentação

Descontos em cursos e idiomas

Mentoring

Clube de vantagens

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de viagens

Convênio para pets

Descripción de la vacante

A Stefanini está com vaga para Consultor SAP Líder de Frente SD IS-Oil em São Paulo. Projeto Greenfield para implantação SAP S/4HANA no segmento Oil & Gas, buscando líder com visão consultiva e experiência em SAP IS-Oil e SD. Local de trabalho híbrido, com possibilidade de atuação internacional.

O candidato ideal possui experiência comprovada, certificação SAP e habilidades de liderança para coordenar equipes e stakeholders, promovendo entregas de alta qualidade.

Formación

• Experiência sólida em SAP no setor Oil & Gas com foco em IS-Oil.
• Domínio em SD, TD, LES-TRA e SAP S/4HANA.
• Experiência com implantação SAP S/4HANA e liderança de equipes.
• Capacidade de coordenar stakeholders e equipes multidisciplinares.

Responsabilidades

• Liderar a frente de trabalho no módulo IS-Oil em projeto Greenfield SAP S/4HANA.
• Planejar, executar e monitorar atividades de implementação SAP com integração entre módulos.
• Atuar como principal ponto de contato entre cliente e a equipe de consultores.
• Aplicar SAP Activate e/ou Agile para entregas ágeis e de alta qualidade.
• Analisar requisitos de negócios e propor soluções técnicas, com foco em SAP HANA.

Conocimientos

SAP SD

IS-Oil

SD IS-Oil

S/4HANA

Oil & Gas

SAP Activate

Agile

Liderança

Educación

Superior completo

Herramientas

SAP Activate

Agile

Descripción del empleo

CONSULTOR SAP SD (HIBRIDO SP+Oil&Gas)

Publicada em 15 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 06 de dezembro de 2026

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.

Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.

E queremos mais!

Responsabilidades e atribuições

Consultor SAP Líder de Frente SD IS-Oil | Projeto Greenfield | SÃO PAULO-SP

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP Líder de Frente SD IS-Oil para atuar em um desafiador projeto Greenfield de implantação SAP S/4HANA em São Paulo-SP. Procuramos um profissional com sólida experiência no segmento de Oil & Gas, visão consultiva, forte capacidade de liderança e habilidade para conduzir equipes e stakeholders em todas as etapas do projeto.

Projeto: Implantação Greenfield SAP S/4HANA no segmento Oil & Gas.

Posição: Consultor SAP Líder de Frente SD IS-Oil.

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Modelo de Contratação: [CLT, PJ, híbrido, etc.]

Disponibilidade para Viagens: [Sim/Não, conforme aplicável]

Requisitos e qualificações

Principais Responsabilidades:

• Liderar a frente de trabalho no módulo IS-Oil em um projeto Greenfield, garantindo a entrega de soluções robustas e alinhadas às necessidades do cliente.
• Planejar, executar e monitorar atividades de implementação SAP, incluindo integração com outros módulos.
• Atuar como ponto de contato principal entre o cliente e a equipe de consultores, garantindo uma comunicação eficiente e clara.
• Assegurar a aplicação de metodologias de implementação (SAP Activate e/ou Agile) para promover entregas ágeis e de alta qualidade.
• Realizar análises de requisitos de negócio e propor soluções técnicas adequadas, com foco em SAP HANA.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência sólida em projetos SAP no setor de Oil & Gas, com foco em IS-Oil.
• Domínio em pelo menos um dos seguintes módulos SAP: SD (Sales and Distribution), TD (Transportation & Distribution), LES-TRA (Logistics Execution - Transportation).
• Experiência comprovada em projetos de implementação SAP S/4HANA.
• Perfil de liderança com habilidades interpessoais e capacidade de coordenar equipes multidisciplinares.
• Conhecimento e aplicação de metodologias SAP Activate e/ou Agile.
• Superior completo

Requisitos Desejáveis:

• Experiência prévia em projetos internacionais.
• Certificações SAP nos módulos mencionados ou em metodologias Activate/Agile.
• Habilidade para identificar oportunidades de melhoria e promover inovações dentro dos projetos.

Competências Comportamentais:

• Proatividade e capacidade de tomar decisões sob pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Pensamento estratégico e orientado a resultados.

Informações adicionais

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Mentoring;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Clube de viagens;
• Convênio para pets.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
5. Etapa 5: Entrevista Cliente
6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!