Consultor SAP HCM PY Sênior

Stefanini Group; Brasil; On-site; BRL 180,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale‑alimentação/refeição

Descontos em cursos e idiomas

Academia Stefanini

Assistência médica

Assistência odontológica

Descontos em parceiros

Convênio para pets

Job summary

Stefanini Group procura Consultor(a) SAP HCM PY Sênior para integrar a equipe de TI Corporativa e atuar na sustentação, evolução e implementação de soluções de Folha de Pagamento no SAP.

O cargo envolve garantir a estabilidade, performance e conformidade legal do SAP HCM PY no Brasil, com atuação junto a áreas de RH e DP, e participação em projetos de melhoria e roll‑outs. Benefícios descritos refletem o pacote da empresa.

Qualifications

• Experiência sólida como Consultor SAP HCM, atuando no PY – Payroll, com localização Brasil.
• Conhecimento avançado em configuração de Schemas e PCRs.
• Experiência com eSocial dentro do SAP e tratativa de eventos.

Responsibilities

• Atuar na sustentação e evolução do SAP HCM, assegurando estabilidade e conformidade.
• Atender chamados complexos, identificar causas‑raiz e implementar melhorias.
• Participar de rollouts, melhorias e novas implementações de SAP HCM.

Skills

SAP HCM

Payroll PY

eSocial

Legislação trabalhista

Tools

Schemas HCM

PCRs

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP HCM PY Sênior para integrar nossa equipe de TI Corporativa, atuando na sustentação, evolução e implementação de soluções relacionadas à Folha de Pagamento (Payroll) no ambiente SAP.

O profissional será responsável por garantir a estabilidade, performance e conformidade legal do módulo SAP HCM PY – Payroll Localização Brasil, atuando desde o entendimento das necessidades do negócio até a implementação das soluções e suporte especializado.

Buscamos um profissional com sólida experiência em SAP HCM PY, conhecimento aprofundado de configuração de folha e legislação trabalhista brasileira, além de experiência em ambientes corporativos de grande porte.

• Atuar na sustentação e evolução do SAP HCM, garantindo estabilidade, performance e disponibilidade do ambiente.
• Atender chamados complexos, identificar causas-raiz e implementar soluções e melhorias.
• Participar de projetos de roll-out, melhorias e novas implementações relacionadas ao SAP HCM.
• Realizar manutenção e criação de regras de cálculo (PCRs) e esquemas de folha (Schemas) complexos.
• Configurar e adaptar o sistema de acordo com convenções coletivas, políticas internas e necessidades específicas do negócio.
• Garantir a aderência do SAP à legislação trabalhista brasileira, acompanhando atualizações legais e obrigações relacionadas à folha.
• Atuar com eSocial, incluindo manutenção, tratamento de inconsistências, saneamento de erros e acompanhamento do envio de eventos.
• Trabalhar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, traduzindo necessidades de negócio em especificações funcionais e técnicas.
• Avaliar cenários, propor soluções eficientes e escaláveis e apoiar a tomada de decisão técnica.

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Experiência sólida como Consultor(a) SAP HCM, com atuação comprovada no módulo PY – Payroll / Folha de Pagamento – Localização Brasil.
• Conhecimento avançado em configuração de Schemas e PCRs.
• Experiência com processos de folha de pagamento, incluindo:
• Médias;
• Pensão alimentícia;
• Férias;
• Rescisão;
• 13º salário;
• Encargos e demais rotinas relacionadas à folha.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira aplicada ao SAP HCM.
• Experiência prática com eSocial dentro do SAP, incluindo mensageria, tratamento de inconsistências e acompanhamento de eventos.
• Conhecimento dos submódulos SAP HCM PA (Personnel Administration), PT (Time Management) e BN (Benefits).
• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente nos segmentos industrial, metalúrgico ou siderúrgico.
• Vivência com ambientes de grande volume de processamento de folha e múltiplas regras sindicais.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio.
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.

Benefícios

• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!