Consultor Sap Ecp Sênior – Payroll E Esocial

Decision Group; São Paulo; Remote; BRL 167,000 - 257,000; Full time

Job summary

A Decision Group busca um consultor sênior de SAP ECP para atuar em projetos de Payroll Brasil, com foco em Evolution, sustentação e integração com o eSocial. O profissional terá autonomia para atuar em ambientes de grande volume de dados e atender às exigências da legislação brasileira.

Deseja-se experiência sólida em SAP ECP, conhecimento de ECP com SAP SuccessFactors e atuação em ambientes internacionais quando necessário.

Qualifications

• Experiência sólida em SAP ECP e Payroll Brasil.
• Conhecimento de eSocial e regras de fechamento de folha.
• Capacidade de diagnosticar e resolver incidentes de payroll.
• Histórico em projetos de implantação, rollout ou sustentação SAP.

Responsibilities

• Configurar, manter e evoluir o SAP ECP.
• Atuar nos processos de Payroll Brasil.
• Configurar e suportar o eSocial.
• Analisar e resolver incidentes de folha de pagamento.
• Apoiar o fechamento de folha e testes funcionais.
• Realizar testes de integração, regressivos e de dados.
• Análise de regras, cálculos, schemas e eventos de payroll.
• Suporte a integrações com outros sistemas de RH.
• Documentar requisitos funcionais e soluções.
• Interagir com RH, áreas de negócio e equipes técnicas.

Skills

SAP ECP

Payroll Brasil

eSocial

Troubleshooting

SAP rollout

Tools

SAP SuccessFactors Integration

Job description

Descrição:

Prazo 6 a 12 meses.

Forma - Remota.

Inglês não é mandatório, porém será um diferencial.

Habilidades:

SenioridadeSênior

Objetivo da posição

Atuar em projetos, sustentação e evolução do SAP Employee Central Payroll (ECP), com forte domínio de Folha de Pagamento Brasil e eSocial, garantindo qualidade, estabilidade e aderência aos processos e à legislação brasileira.

Responsabilidades

• Configuração, manutenção e evolução do SAP ECP
• atuação nos processos de Payroll Brasil
• configuração e suporte ao eSocial
• análise e resolução de incidentes
• apoio a fechamento de folha
• testes funcionais, integrados e regressivos
• análise de regras, cálculos, schemas e eventos
• suporte a integrações
• documentação funcional
• interação com áreas de RH, negócio e equipes técnicas

Conhecimentos obrigatórios

• Experiência sólida em SAP Employee Central Payroll (ECP)
• Payroll/Folha de Pagamento Brasil
• eSocial
• processos de cálculo e fechamento de folha
• troubleshooting
• experiência em projetos, melhorias, rollout ou sustentação SAP

Conhecimentos desejáveis

• Integração SAP SuccessFactors Employee Central com ECP
• conhecimento de integrações com sistemas de RH, benefícios, ponto e terceiros
• experiência em ambientes complexos e de grande volume de colaboradores

Idioma Inglês desejável

preferencialmente para atuação em ambientes internacionais, porém não mandatório.

Perfil esperado

Profissional com autonomia, forte capacidade analítica, boa comunicação, capacidade de interação direta com o cliente e atuação orientada à solução de problemas.

Palavras-chave para busca: SAP ECP; Employee Central Payroll; SAP Payroll; Payroll Brasil; Folha de Pagamento; eSocial; SAP HCM; SuccessFactors; EC Payroll; PY-BR; Payroll Consultant; ECP Consultant.

Filtro prioritário

1. ECP comprovado
2. Payroll Brasil
3. eSocial
4. senioridade/autonomia
5. integração SuccessFactors
6. inglês como diferencial

Perguntas para triagem

Quantos anos de experiência com SAP Payroll/ECP? Já atuou especificamente com ECP no Brasil? Qual sua experiência com eSocial? Já participou de implementação, rollout ou sustentação? Tem experiência com fechamento de folha? Já atuou com integração EC/ECP? Qual seu nível de inglês?