Consultor Interno de RH | Curitiba Curitiba - PR Full-time employee

Grupopanvel

Curitiba

Hybrid

BRL 89,000 - 179,000

Full time

11 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Auxílio-creche

Day Off (aniversário)

Descontos Panvel na Farmácia

Licença-maternidade e paternidade est.

PLR

Plano odontológico

Plano de saúde

Apoio à saúde mental

Vale Alimentação

Vale transporte

Wellhub

Job summary

Grupo Panvel está buscando um profissional de RH para atuar como Business Partner no varejo, apoiando lideranças na gestão de pessoas, indicadores de desempenho e ações de engajamento. O candidato ideal possui formação superior em RH/ Psicologia/ Administração e experiência em subsistemas de RH como gestão de desempenho, remuneração e treinamento.

Benefícios diversos são oferecidos pela empresa. Horário de trabalho de segunda a sexta, com pacote de benefícios completo e possibilidade de

Qualifications

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
Experiência no varejo e em RH como Business Partner.

Responsibilities

Apoiar lideranças do Varejo na gestão de pessoas, analisando indicadores e resultados.
Contribuir para retenção de talentos e redução do turnover.
Implantar ações de melhoria com base em análises de indicadores e Lifecycle do colaborador.
Apoiar desenvolvimento de carreira interna, divulgando oportunidades e avaliando talentos.
Monitorar desligamentos e propor ações para reduzir turnover.

Skills

Business Partner RH

Gestão de Pessoas

Atração e Seleção

Desempenho e Remuneração

Treinamento e Desenvolvimento

Varejo

Education

Superior em Psicologia/Administração/RH

Job description

Olá, candidato!

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!

Main responsibilities

Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.

Requirements and skills

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.

Additional information

Horário da Vaga: 8h00 às 17h48

Benefícios: