Consultor Interno de RH | Curitiba

Grupo Panvel | Corporativo; Curitiba; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio-creche

Day Off (folga no aniversário)

Descontos exclusivos na Farmácia Panv…

Licença-maternidade e paternidade est…

Participação nos Lucros e Resultados (

Plano odontológico (através da A.F.)

Plano de saúde

Programas de apoio à saúde mental e à…

Vale Alimentação

Vale transporte

Wellhub (desconto em academias)

Job summary

Grupo Panvel | Corporativo procura um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, apoiando lideranças na gestão de pessoas, análise de indicadores e ações de engajamento e desenvolvimento.

A vaga foca na retenção de talentos, melhoria de turnover e implantação de políticas de RH, acompanhando todo o ciclo de vida do colaborador e promovendo cultura organizacional.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
• Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
• Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.

Responsibilities

• Apoiar lideranças do Varejo na gestão de pessoas com base em indicadores e desempenho.
• Contribuir com retenção de talentos e redução do turnover.
• Desenvolver ações de melhoria com base em análises de indicadores e life cycle do colaborador.
• Apoiar desenvolvimento de carreira interno e alinhamento com políticas de RH.
• Monitorar desligamentos e propor ações para reduzir turnover voluntário.
• Acompanhar integração e desenvolvimento de novos gestores e alinhamento cultural.
• Atuar como guardião das políticas de gestão de pessoas junto a gestores e colaboradores.

Skills

Business Partner RH

Atração e Seleção

Gestão de Desempenho

Remuneração

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Pessoas

Varejo (experiência)

Education

Bacharelado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de Pessoas (diferencial)

Tools

Ferramentas de Atração e Seleção

Job description

Job description

Olá, candidato!

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!

Main responsibilities

• Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
• Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
• Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
• Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
• Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
• Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
• Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
• Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.

Additional information

Horário da Vaga: 8h00 às 17h48

Benefícios:

• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Wellhub (desconto em academias)