Consultor Interno de RH | Curitiba

Grupo Panvel; Curitiba; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio-creche

Day Off

Descontos Panvel

Licença estendida

PLR

Plano odontológico

Plano de saúde

Saúde mental apoio

Vale alimentação

Vale transporte

Wellhub

Job summary

Grupo Panvel procura um(a) profissional de RH para atuar como Business Partner, apoiando lideranças no varejo com análise de indicadores, gestão de desempenho e ações de desenvolvimento. O papel foca retenção de talentos, estratégias para reduzir turnover e o desenvolvimento de carreira interna.

O candidato ideal tem experiência em RH, atuação como HRBP e conhecimentos de recrutamento e subsistemas de RH. O(a) profissional participará da implementação de políticas, acompanhará o ciclo de vida do

Qualifications

• Graduação completa em áreas relacionada a RH.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial.
• Experiência no varejo é differential.
• Experiência como Business Partner de RH.

Responsibilities

• Apoiar lideranças de Varejo com análise de indicadores, desempenho e resultados.
• Subsidiar decisões com dados, promovendo ações de engajamento.
• Retenção de talentos e redução do turnover com estratégias baseadas em análises.
• Desenvolvimento de carreira interna, identificando talentos e movimentações internas.
• Monitorar desligamentos e propor ações para reduzir turnover voluntário.
• Acompanhar integração de novos gestores e alinhamento com a cultura da empresa.
• Atuar como referência das políticas de gestão de pessoas.

Skills

RH Business Partner

Atração e Seleção

Desempenho e Remuneração

Treinamento e Desenvolvimento

Varejo experiência

Education

Graduação em Psicologia, Administração ou RH

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Job description

Job description

Olá, candidato!

É ótimo fazer parte do time do Grupo Panvel! Nosso objetivo é promover saúde e bem-estar, sempre com entusiasmo e determinação. Somos unidos, trabalhamos em equipe e valorizamos a inovação. Se você se identifica, faça parte do Time Grupo Panvel e vamos compartilhar ideias juntos!

Main responsibilities

• Apoiar as lideranças do Varejo na gestão de pessoas, por meio da análise de indicadores, acompanhamento de performance e resultados, subsidiando a tomada de decisão com dados e informações, além de promover ações de engajamento e desenvolvimento de pessoas.
• Contribuir com os gestores para a retenção de talentos e redução do turnover, desenvolvendo estratégias embasadas em análises que impactem diretamente na melhoria desse indicador.
• Implementar ações de aprimoramento com base em análises de indicadores e acompanhamentos com equipes e lideranças, considerando todo o ciclo de vida do colaborador na empresa.
• Apoiar o processo de desenvolvimento de carreira interno, estimulando os gestores, divulgando oportunidades internas, avaliando profissionais, identificando talentos e acompanhando movimentações entre áreas, alinhando essas ações à cultura organizacional e às políticas de RH.
• Monitorar os indicadores de desligamento, emitindo pareceres e propondo ações para reduzir o turnover voluntário em conjunto com os gestores.
• Acompanhar a integração e o desenvolvimento dos novos gestores, garantindo que compreendam a cultura da empresa, seu papel como líderes e suas responsabilidades na gestão de pessoas.
• Atuar como referência e guardião das estratégias e políticas de gestão de pessoas, garantindo sua aplicação junto aos gestores e colaboradores.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
• Experiência na área de Recursos Humanos, atuando como Business Partner.
• Conhecimento em ferramentas de Atração e Seleção.
• Vivência nos subsistemas de RH, como Gestão de Desempenho, Remuneração, e Treinamento e Desenvolvimento.

Additional information

Horário da Vaga: 8h00 às 17h48

Benefícios:

• Auxílio-creche
• Day Off (folga no aniversário)
• Descontos exclusivos na Farmácia Panvel
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)
• Plano de saúde
• Programas de apoio à saúde mental e à organização financeira
• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Wellhub (desconto em academias)