Consultor em Integração de Suporte à Aplicação SAP

ADP; São Paulo; On-site; BRL 189,720 - 279,000; Full time

Job summary

A Fairygodboss em São Paulo está buscando um Consultor de Arquitetura de Integração para fornecer suporte contínuo a clientes que implementaram integração entre seu sistema de registro de RH e nossas plataformas de folha de pagamento.

Nesta função, você gerenciará o relacionamento com o cliente, garantindo serviços de alta qualidade e integrando novos clientes. É necessário fluência em inglês e conhecimento em SAP HCM. A função exige trabalho office-based, com possibilidade de home-office duas vezes na semana.

Qualifications

• Fluência em Inglês (oral e escrito).
• Conhecimento em sistemas SAP HCM como consultor ou usuário.
• Experiência em projetos de integração de sistemas é ideal.
• Experiência em posição de atendimento/suporte ao cliente.
• Forte orientação de atendimento ao cliente e iniciativa.

Responsibilities

• Fornece configurações e testes do sistema pós-implantação.
• Participar na definição do escopo do serviço multifuncional com os clientes.
• Gerenciar problemas e fornecer análises dentro dos SLAs definidos.

Skills

Fluência em Inglês (oral e escrito)

Conhecimento em sistemas SAP HCM

Experiência em posição de atendimento/suporte ao cliente

Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas

Capacidade demonstrada de treinar e treinar

Education

Formação profissional ou experiência na área técnica, ciência de dados ou RH/folha de pagamento.

Job description

Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

RESUMO

Como Consultor de Arquitetura de Integração, você fornecerá suporte contínuo aos nossos clientes globais que implementaram integração entre seu sistema de registro de RH e uma de nossas plataformas de folha de pagamento (como GlobalView ou Celergo).

Nesta função, você gerenciará uma parte importante do relacionamento com o cliente: tudo relacionado aos serviços de integração, a funcionalidade geral da solução de conectividade, ferramentas e processos de integração. Essa função é para indivíduos que gostam de construir relacionamentos com clientes usando seu conhecimento técnico e fornecendo suporte de alta qualidade.

Tarefas técnicas

• Fornece configurações e testes do sistema pós-implantação.
• Forneça um design e mapeamento para tickets de integração global.
• Teste de regressão de novos recursos.
• Revise e valide a documentação técnica.
• Analisar e resolver problemas técnicos relacionados à integração.

Responsabilidades voltadas para o cliente

• Garantir que novos clientes de integração sejam integrados e estabilizados de acordo com nossos padrões.
• Participe do processo de transição da implementação para o suporte de serviço contínuo.
• Participar na definição do escopo do serviço multifuncional, responsabilidades e lista de entrega com os clientes.
• Forneça suporte e serviços de alta qualidade aos seus clientes e oriente-os sobre as melhores práticas para projetar e mapear a integração com seu sistema de registro de RH.
• Gerenciar problemas, fornecer análises e facilitar a busca de soluções dentro dos SLAs definidos; lide com escalonamentos com procedimentos apropriados de tratamento de reclamações e garanta que os problemas e riscos sejam gerenciados de forma eficaz.
• Trabalhe com clientes e equipes internas em solicitações de mudança e coordene equipes de serviço regionais/locais para manutenção e testes do sistema.
• Faça parceria com o gerente de projetos para projetos que impactam os clientes, incluindo, entre outros, mensagens e testes.
• Fornece treinamento de integração de superusuários.

REQUISITOS

• Fluência em Inglês (oral e escrito)
• Conhecimento em sistemas SAP HCM como consultor ou usuário
• Idealmente, ter experiência em projetos de integração de sistemas
• O ideal é ter formação profissional ou experiência na área técnica, ciência de dados ou RH/folha de pagamento.
• Experiência em posição de atendimento/suporte ao cliente.
• Forte orientação de atendimento ao cliente, iniciativa, perseverança e entusiasmo pelo sucesso do cliente.
• Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Capacidade demonstrada de treinar e treinar.

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana.

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.

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Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.