Consultor de Tecnologia e Transformação Digital SR - DevOps

TAKING; São Paulo; Presencial; BRL 223 200 - 334 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo procura um Consultor de Tecnologia e Transformação Digital SR - DevOps para liderar a implementação de um Modelo Operacional e impulsionar a resiliência digital. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência em transformação digital, além de habilidades em Scrum e Kanban. Este papel desempenhará um papel crítico na integração de fluxos de trabalho de produtos digitais e na definição de práticas de DevSecOps, buscando garantir entregas de alto impacto.

Qualificações

• Experiência robusta (ideal 5+ anos) em programas de transformação digital.
• Vivência prática em Scrum, Kanban, e escalabilidade de agilidade.
• Profundo conhecimento em Spotify Model e Team Topologies para team design.

Responsabilidades

• Elaborar e manter o Modelo Operacional de Tecnologia.
• Conduzir o Chapter de Modelo Operacional.
• Mapear e integrar o fluxo de Desenvolvimento de Produtos Digitais.

Conhecimentos

Scrum

Kanban

DevSecOps

Gestão de projetos

Comunicação clara

Visão sistêmica

Ferramentas

Jira

GitHub

ITSM

Descrição da oferta de emprego

Consultor de Tecnologia e Transformação Digital SR - DevOps

Buscamos um profissional experiente em implementação de Modelo Operacional para atuar como parceiro com foco nas iniciativas de evolução da resiliência digital da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar, manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia de times, integrações de ferramentas e indicadores).
• Conduzir o Chapter de Modelo Operacional, integrando COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM) e representantes de engenharia para manter o modelo de referência.
• Mapear, modelar e integrar o fluxo completo de Desenvolvimento de Produtos Digitais, conectando Jira, Tech Store (IDP) e PortoSDM (ITSM).
• Definir taxonomia de times com base em Spotify (Squad, Tribe, Chapter, Guild) e Team Topologies (Stream-aligned, Platform, Enablement, Complicated Subsystem).
• Apoiar a adoção de Team Design, ritos de gestão (Portfólio, Tribo, Time) e práticas DevSecOps junto a agilistas, engenheiros e tech leads.
• Trabalhar com Governance Management Office (GMO) para gap analysis, planos de upskill/reskill e institucionalização do modelo junto às verticais de negócio.
• Garantir a geração e divulgação de indicadores de fluxo, qualidade e esforço; atuar como ponto focal para dúvidas durante o rollout.

Requisitos Técnicos e Experiência:

• Experiência robusta (ideal 5 + anos) em programas de transformação digital/tecnológica ou organizacional.
• Histórico de atuação com públicos técnicos (engenharia, segurança, arquitetura) e não técnicos (negócio, executivos).
• Vivência prática em Scrum, Kanban e escalabilidade de agilidade.
• Profundo conhecimento em Spotify Model e Team Topologies para team design.
• Implementação de pipelines DevSecOps e integração de ferramentas (Jira, GitHub, ITSM — ex.: ServiceNow).
• Experiência em Lean Portfólio, OKRs e mensuração de sucesso de transformação.
• Instrumentalização de indicadores de fluxo (Lead Time, MTTR, Deployment Frequency, etc.).
• Diferencial: background em gestão de projetos tradicional (PMBOK/Prince2).

Habilidades Comportamentais:

• Comunicação clara, empatia e escuta ativa.
• Capacidade de traduzir temas técnicos para linguagem executiva e influenciar stakeholders diversos.
• Organização e disciplina para tocar múltiplas frentes simultaneamente.
• Proatividade, autonomia e foco em entregas de alto impacto.
• Visão sistêmica e estratégica, aliada a atenção aos detalhes.

Local: São Paulo, São Paulo, Brazil

Publicado há 3 meses