Consultor de Change Management

Grupo Taking; São Paulo; Híbrido; BRL 167 000 - 312 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Taking, em São Paulo, busca Consultor(a) de Change Management para atuar no ciclo de Planejamento Estratégico de TI 2030, apoiando iniciativas de Resiliência Digital da organização.

O(a) profissional será responsável por conduzir estratégias de gestão da mudança em um programa de transformação tecnológica, promovendo o engajamento dos stakeholders, apoiando lideranças e garantindo a adoção das iniciativas por meio de comunicação, capacitação e acompanhamento de indicadores.

Qualificações

• Gestão de Mudança em programas de transformação digital e tecnológica.
• Experiência em redução de débito técnico e evolução de arquitetura.
• Capacidade de traduzir temas técnicos para públicos variados.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de Change Management para as iniciativas do programa.
• Elaborar e implementar planos de comunicação, engajamento e capacitação.
• Apoiar líderes na condução da mudança e na gestão de resistências.
• Produzir apresentações executivas para fóruns gerenciais e C-Level.
• Definir e acompanhar indicadores de adoção e sucesso da mudança.
• Atuar em parceria com equipes de Engenharia de Software, Arquitetura, Segurança, Qualidade, Comunicação, Governança, Plataformas de Tecnologia e Continuidade de Negócios.
• Traduzir temas técnicos em linguagem acessível para diferentes públicos.
• Apoiar a evolução da maturidade organizacional em programas de transformação tecnológica.
• Vivência em ambientes ágeis e familiaridade com DevOps, DevSecOps, Arquitetura de Software e Engenharia de Software.

Conhecimentos

Gestão de Mudança

Gestão de Stakeholders

Planejamento de Comunicação

Capacitação / Treinamento

Apresentações Executivas

Métricas de Adoção

Gestão de Programas

Familiaridade com DevOps

Influência / Relacionamento

Maturidade Organizacional

Formação académica

PROSCI

PMP

Agile Change / Lean Change Management

Ferramentas

Ferramentas de Colaboração / Produtividade / Gestão de Projetos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Consultor(a) de Change Management para atuar no ciclo de Planejamento Estratégico de Tecnologia (TI 2030), apoiando iniciativas voltadas à evolução da Resiliência Digital da organização.

O(a) profissional será responsável por conduzir estratégias de gestão da mudança em um programa de transformação tecnológica, promovendo o engajamento dos stakeholders, apoiando lideranças e garantindo a adoção das iniciativas por meio de comunicação, capacitação e acompanhamento de indicadores.

O programa contempla iniciativas como redução de débito técnico, tratamento de vulnerabilidades, evolução da arquitetura de sistemas, melhoria da qualidade de software, adoção de plataformas internas de desenvolvimento (IDP) e fortalecimento da continuidade dos negócios.

• Desenvolver e executar estratégias de Change Management para as iniciativas do programa.
• Elaborar e implementar planos de comunicação, engajamento e capacitação.
• Apoiar líderes e gestores na condução da mudança e na gestão de resistências.
• Produzir apresentações executivas para fóruns gerenciais e C-Level.
• Definir e acompanhar indicadores de adoção e sucesso da mudança.
• Atuar em parceria com equipes de Engenharia de Software, Arquitetura, Segurança, Qualidade, Comunicação, Governança, Plataformas de Tecnologia e Continuidade de Negócios.
• Traduzir temas técnicos em linguagem acessível para diferentes públicos.
• Apoiar a evolução da maturidade organizacional em programas de transformação tecnológica.
• Sólida experiência em Gestão de Mudança (Change Management) em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional.
• Experiência conduzindo análises de impacto e gestão de stakeholders.
• Vivência na elaboração de planos de comunicação, engajamento e capacitação.
• Experiência na criação de apresentações executivas para gerência, diretoria e C-Level.
• Conhecimento em definição e acompanhamento de indicadores de sucesso da mudança.
• Vivência em ambientes ágeis e familiaridade com DevOps, DevSecOps, Arquitetura de Software e Engenharia de Software.
• Excelente comunicação, capacidade de influência e relacionamento com públicos técnicos e de negócio.
• Perfil analítico, organizado, proativo e com visão sistêmica.
• Certificações como PROSCI, PMP, Agile Change ou Lean Change Management.
• Experiência em programas de Resiliência Digital.
• Vivência em iniciativas de redução de débito técnico, modernização tecnológica e evolução arquitetural.
• Conhecimento em métricas de adoção e sucesso de programas de transformação.
• Domínio de ferramentas de colaboração, produtividade e gestão de projetos.