Consultor Comercial Externo - Hunter

Fmu; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Job summary

Fmu em São Paulo busca Consultor(a) Comercial para liderar a expansão de matrículas nos polos parceiros. O profissional atuará com prospecção ativa, captação de novos alunos e acompanhamento de carteiras, buscando oportunidades de crescimento e melhoria de resultados.

É essencial ter experiência em vendas, domínio de CRM e Excel, com CNH B ativa e disponibilidade para locomoção entre polos da carteira.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração, Comunicação ou correlatos.
• Domínio de plataformas de CRM e Pacote Office (Excel).
• CNH B ativa e disponibilidade para locomoção entre polos da carteira.

Responsibilities

• Realizar prospecção ativa e captação externa de novos alunos por meio de abordagens, guerrilha, eventos, feiras e ações promocionais.
• Prospectar e desenvolver novas parcerias locais com empresas, escolas, instituições e comércios.
• Atuar com forte perfil Hunter, identificando novas oportunidades, canais e territórios para geração de leads e matrículas.
• Acompanhar autonomamente a carteira de polos, analisar indicadores, funil comercial, resultados e oportunidades de crescimento.
• Planejar e executar ações comerciais específicas para cada polo e ajustar estratégias conforme resultados.
• Apoiar e desenvolver as equipes comerciais dos polos, compartilhando boas práticas de abordagem, negociação, follow-up e conversão.

Skills

Prospecção ativa

Negociação

Gestão de carteira de polos

CRM

Excel

Education

Ensino superior completo em Gestão Comercial/ Administração/ Comunicação

Tools

CRM

Office / Excel

Job description

Nosso propósito é ousado: ser a primeira universidade EdTech do mundo! Além disso, queremos ser referência no Brasil e na economia real, impactando a vida de 1 milhão de alunos com ensino inovador e acessível.

Para alcançar esse objetivo, nossa cultura é o nosso motor. Acreditamos que estratégia, cultura e pessoas devem evoluir juntas, em um ciclo contínuo de crescimento e transformação. Aqui, não apenas falamos sobre nossos valores – vivemos cada um deles, todos os dias!

Nossos pilares: ética, compromisso e alta performance

Ética: Nosso princípio inegociável. Conduzimos nossas ações e decisões com integridade, sempre fazendo o certo.

Compromisso: Entregamos resultados com excelência e determinação, do início ao fim.

Alta Performance: Transformamos desafios em oportunidades, buscando sempre o melhor e indo além.

Se você deseja fazer parte de um time inovador, dinâmico e movido por propósito, seu lugar é aqui! Vem crescer com a gente!

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração, Comunicação ou correlatos.
• Domínio e familiaridade com plataformas de CRM e Pacote Office (principalmente, Excel).
• CNH B ativa e disponibilidade para locomoção entre os polos da carteira.
• Técnicas de vendas.
• Boa comunicação interpessoal, habilidade de negociação, visão estratégica de negócio e foco em metas e resultados.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial com perfil Hunter, iniciativa e autonomia para atuar na expansão de matrículas nos nossos polos parceiros.

A pessoa será responsável por prospecção ativa, geração de novas oportunidades e captação de novos alunos, além de acompanhar a carteira de polos, analisar resultados e planejar ações comerciais de acordo com o potencial de cada região.

Principais responsabilidades:

• Realizar prospecção ativa e captação externa de novos alunos, por meio de abordagens, ações de guerrilha, eventos, feiras e ações promocionais.
• Prospectar e desenvolver novas parcerias locais com empresas, escolas, instituições, comércios e outras organizações.
• Atuar com forte perfil Hunter, identificando continuamente novas oportunidades, canais e territórios para geração de leads e matrículas.
• Acompanhar de forma autônoma a carteira de polos, analisando indicadores, funil comercial, resultados e oportunidades de crescimento.
• Planejar e executar ações comerciais específicas para cada polo, acompanhando os resultados e ajustando as estratégias quando necessário.
• Apoiar e desenvolver as equipes comerciais dos polos, compartilhando boas práticas, técnicas de abordagem, negociação, follow-up e conversão.
• Realizar o alinhamento das equipes sobre campanhas, ofertas, condições comerciais e estratégias de vendas.