Consultor Comercial Externo

Fmu; São Paulo; Sur place; BRL 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

A empresa Fmu, universidade EdTech em expansão, busca Consultor(a) Comercial para atuar na captação de alunos e expansão de polos no estado de São Paulo. Será responsável por prospecção ativa, construção de parcerias locais e gestão da carteira de polos com foco em metas e resultados.

Você trabalhará com técnicas de venda, negociação e visão estratégica, usando CRM e o Pacote Office para analisar indicadores, planejar ações comerciais e alcançar o crescimento pretendido pela instituição.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando Gestão Comercial, Administração, Comunicação ou correlatos.
• Domínio de plataformas de CRM e Pacote Office, com ênfase em Excel.
• CNH B ativa e disponibilidade para locomoção entre polos.
• Técnicas de vendas aplicadas a expansão de polos.
• Boa comunicação, negociação, visão estratégica e foco em metas.

Responsabilités

• Realizar prospecção ativa e captação externa de novos alunos por meio de abordagens, eventos e ações promocionais.
• Prospectar e desenvolver novas parcerias locais com empresas, escolas e organizações.
• Atuar com perfil Hunter, identificando oportunidades, canais e territórios para geração de leads e matrículas.
• Acompanhar autonomamente a carteira de polos, analisando indicadores, funil comercial e resultados.
• Planejar e executar ações comerciais específicas de cada polo, ajustando estratégias conforme necessário.
• Apoiar e desenvolver as equipes comerciais dos polos, compartilhando boas práticas.
• Realizar alinhamento das equipes sobre campanhas, ofertas e condições comerciais.

Connaissances

Hunter sales mindset

Prospecção/lead generation

Negociação

Comunicação interpessoal

Autonomia

Formation

Ensino superior completo ou cursando Gestão Comercial/ Administração/ Comunicação

Outils

CRM e Pacote Office (Excel)

Description du poste

Nosso propósito é ousado: ser a primeira universidade EdTech do mundo! Além disso, queremos ser referência no Brasil e na economia real, impactando a vida de 1 milhão de alunos com ensino inovador e acessível.

Para alcançar esse objetivo, nossa cultura é o nosso motor. Acreditamos que estratégia, cultura e pessoas devem evoluir juntas, em um ciclo contínuo de crescimento e transformação. Aqui, não apenas falamos sobre nossos valores – vivemos cada um deles, todos os dias!

Nossos pilares: ética, compromisso e alta performance

Ética: Nosso princípio inegociável. Conduzimos nossas ações e decisões com integridade, sempre fazendo o certo.

Compromisso: Entregamos resultados com excelência e determinação, do início ao fim.

Alta Performance: Transformamos desafios em oportunidades, buscando sempre o melhor e indo além.

Se você deseja fazer parte de um time inovador, dinâmico e movido por propósito, seu lugar é aqui! Vem crescer com a gente!

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração, Comunicação ou correlatos.
• Domínio e familiaridade com plataformas de CRM e Pacote Office (principalmente, Excel).
• CNH B ativa e disponibilidade para locomoção entre os polos da carteira.
• Técnicas de vendas.
• Boa comunicação interpessoal, habilidade de negociação, visão estratégica de negócio e foco em metas e resultados.

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial com perfil Hunter, iniciativa e autonomia para atuar na expansão dos nossos polos parceiros.

A pessoa será responsável por prospecção ativa, geração de novas oportunidades e captação de novos alunos, além de acompanhar a carteira de polos, analisar resultados e planejar ações comerciais de acordo com o potencial de cada região.

Principais responsabilidades:

• Realizar prospecção ativa e captação externa de novos alunos, por meio de abordagens, ações de guerrilha, eventos, feiras e ações promocionais.
• Prospectar e desenvolver novas parcerias locais com empresas, escolas, instituições, comércios e outras organizações.
• Atuar com forte perfil Hunter, identificando continuamente novas oportunidades, canais e territórios para geração de leads e matrículas.
• Acompanhar de forma autônoma a carteira de polos, analisando indicadores, funil comercial, resultados e oportunidades de crescimento.
• Planejar e executar ações comerciais específicas de cada polo, acompanhando os resultados e ajustando as estratégias quando necessário.
• Apoiar e desenvolver as equipes comerciais dos polos, compartilhando boas práticas, técnicas de abordagem, negociação, follow-up e conversão.
• Realizar o alinhamento das equipes sobre campanhas, ofertas, condições comerciais e estratégias de vendas.