Consultor (a) Gestão com Pessoas (BP)

Unimed Maceió; Maceió; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em Maceió busca um(a) Gestor(a) de RH para atuar em parceira com a Diretoria e líderes, promovendo a cultura organizacional. O candidato ideal tem formação em Psicologia ou Administração, com forte conhecimento em práticas de gestão e legislação trabalhista. O trabalho envolve apoiar jornadas de transformação cultural, acompanhar indicadores e implementar estratégias alinhadas aos objetivos corporativos.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação

Auxílio creche

Programa equilíbrio

Treinamentos técnicos e comportamentais

Qualificações

• Ensino superior Completo em áreas correlatas.
• Domínio em subsistemas de RH e legislação trabalhista.
• Experiência em gestão de pessoas e apoio a líderes.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) da Diretoria em processos de Gestão com Pessoas.
• Acompanhar indicadores de clima e turnover.
• Colaborar na aplicação de projetos de Gestão com Pessoas.

Conhecimentos

Domínio dos subsistemas de RH

Conhecimento em análise e descrição de cargos

Intermediário em legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior Completo em Psicologia, Administração e afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro(a) da Diretoria e das lideranças da área, garantindo o desdobramento, a adaptação e a execução local dos processos de Gestão com Pessoas definidos pela área corporativa;
• Apoiar líderes na implementação das ações de Gestão com Pessoas, promovendo alinhamento com a cultura organizacional e com os resultados esperados;
• Contribuir para a consolidação da mudança cultural, apoiando a liderança na comunicação, gestão de equipe, engajamento e fortalecimento da cultura de performance;
• Ser ponto focal da área de Gestão com Pessoas nas unidades sob sua responsabilidade, garantindo a fluidez na aplicação dos processos e sendo referência de apoio técnico aos líderes;
• Acompanhar indicadores de clima, absenteísmo, turnover, segurança e desempenho, propondo ações alinhadas às diretrizes já definidas pela Gestão de Pessoas corporativa;
• Apoiar líderes em situações sensíveis como conflitos, afastamentos, movimentações internas, desligamentos ou adequações de time, sempre em consonância com os valores organizacionais e com os fluxos vigentes;
• Colaborar com o time corporativo no levantamento de necessidades das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua das práticas de Gestão com Pessoas;
• Colaborar com a aplicação dos projetos de Gestão com Pessoas, SSMA (Segurança, Saúde e Meio-Ambiente) e Sepes Corporativo.
• Acompanhar junto área de remuneração às movimentações de estrutura, apoiando a execução das decisões relativas a cargos, salários, dimensionamento de equipes e reestruturações, com base nos modelos corporativos;
• Estimular uma cultura de feedback, desenvolvimento contínuo e responsabilidade compartilhada pelos resultados.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior Completo em Psicologia, Administração e afins;
• Pacote office nível Intermediário;
• Domínio dos subsistemas de RH;
• Conhecimento em análise e descrição de cargos;
• Conhecimento intermediário em legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de saúde e segurança do trabalho.
  
  
  

Diferenciais:

• Pós-graduação / MBA em Gestão com Pessoas, Business Partner, Liderança Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência com Consultor em Gestão com Pessoas (BP);
• Atuação na área da saúde, hospitalar e /ou empresas de grande porte;
• Atuação anterior em processos de transformação de cultura e reestruturação organizacional.
  
  
  

Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda à Sexta).

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, Gympass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário

Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida

Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais

Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros