Consultor(a) de Vendas II

SENAI - GO; Minaçu; On-site; BRL 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Cargos, Carreira e Remunuação

Plano de Saúde (coparticipação)

Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

Programa de Participação nos Resultos

Plano de Desenvolvimento Individual (P

Job summary

SENAI - GO, em Minaçu, Goiás, busca profissional para atuar em vendas B2B, prospecção de clientes e fechamento de negócios com foco em clientes privados e públicos da região.

A vaga exige ensino superior completo ou em curso, experiência em vendas B2B, domínio de CRM e disponibilidade para viagens e fins de semana. Remuneração fixa de R$ 3.003,00 com comissão, carga horária de 40h semanais.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em curso ou técnico completo.
• Experiência comprovada em vendas B2B.
• Domínio de CRM para acompanhamento da rotina comercial.
• Disponibilidade para viagens e trabalhar aos fins de semana.

Responsibilities

• Prospecção de clientes e negociação com médias e grandes empresas.
• Atender prioritariamente clientes de base nacional, recebendo leads do CRM.
• Realizar venda ativa, visitas e fechamento de negócios.
• Registro de atendimentos e atividades no CRM.
• Elaboração de propostas e negociação de condições de pagamento.

Skills

Vendas B2B

CRM

Viagens e finais de semana

Education

Ensino Superior completo ou cursando / Técnico completo

Job description

Realizar atividades de prospecção de clientes e realização de negócios com empresas do setor privado ou público, atendendo prioritariamente clientes de base nacional, recebendo leads do CRM ou prospectando de acordo com as diretrizes da área de mercado, fazendo a abordagem com o cliente presencialmente ou pelos meios de comunicação disponíveis, negociando e concluindo a venda.

Para atuar na cidade de Minaçu-GO.

• Participar de reuniões comerciais, definindo o público-alvo a ser trabalhado em cada campanha, se dispondo a cumprir as metas e objetivos mensais pactuados, alinhando a sua programação de trabalho e definindo a sua estratégia junto aos seus clientes;
• Receber contatos de clientes suspects e prospects do CRM, programando as ações de contato e conversão em vendas dos leads, diariamente;
• Realizar venda ativa, visitas e prospecções a clientes do setor privado e público, fazendo o diagnóstico de suas necessidades, apresentando propostas com soluções específicas a cada cliente ou apresentando os produtos já formatados e prontos para entrega;
• Identificar licitações ofertando oportunidades de vendas, verificando o potencial do negócio, as especificações dos produtos e a documentação necessária à participação, para definição quanto à estratégia e formato a ser seguido em cada oportunidade;
• Elaborar propostas a clientes prospectados, de acordo com diagnóstico realizado ou através de demandas específicas dos clientes, apresentando os produtos estruturados, metodologias, cronogramas de execução, preço e condições de pagamento;
• Negociar com o cliente as propostas e soluções, opções e planos de pagamento, explorando os diferenciais dos produtos e da marca;
• Realizar o fechamento da venda, seguindo os procedimentos quanto à concretização do negócio, formalização dos termos contratuais e alinhamento quanto ao início da entrega dos serviços;
• Registrar de forma deliberada no sistema de CRM todos os atendimentos, especificando as ações e resultados com cada um dos clientes trabalhados;
• Encaminhar ao Coordenador de Vendas responsável, clientes pessoa física, para que a negociação seja conduzida devidamente;
• Executar atividades de apoio administrativo e operacional, quando necessário, visando garantir o cumprimento da negociação com clientes;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo sob sua responsabilidade organizado;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo ou Cursando e/ou Ensino Técnico Completo;
• Experiência comprovada em vendas B2B;
• Domínio da ferramenta CRM para acompanhamento da rotina comercial;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;

Conhecimentos Desejáveis

• Técnicas de atendimento e negociação;
• Vivência com funil de vendas, qualificação de leads e gestão de oportunidades.
• Estratégias de vendas;
• Uso das mídias sociais;
• Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital;

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Avaliação com o Gestor

Etapa – Avaliação RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Minaçu

Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

Escala de Trabalho: 08h às 18h

Remuneração: R$ 3.003,00 + comissão

Contrato de Trabalho: Determinado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Clube de Descontos
• Bolsa de Estudos
• Vale-Transporte
• Seguro de Vida
• Incentivos Educacionais
• Universidade Corporativa
• Wellhub
• Ginástica Laboral
• Atendimento Nutricional
• Atendimento Psicossocial
• Convênios e descontos
• Prêmio por Tempo de Casa
• Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
• Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
• Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

• Step 2: Avaliação Curricular 2 Avaliação Curricular
• Step 3: Avaliação com Gestor 3 Avaliação com Gestor
• Step 4: Avaliação RH 4 Avaliação RH
• Step 5: Homologação 5 Homologação

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO ,até 2027, oSESIe oSENAIserão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.