Consultor(a) de Recursos Humanos I

Porto; São Paulo; Hybride; BRL 180 000 - 280 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

PLR / Participação nos Lucros

Seguro de Vida

Résumé du poste

A Porto Seguro S.A. busca um líder de Gente e Cultura para atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando decisões de performance, clima organizacional e desenvolvimento de equipes nas áreas Bank e Seguros.

O profissional conectará cultura, desempenho e desenvolvimento às prioridades organizacionais, assegurando eficiência, governança e alinhamento entre estratégia e capacidades.

Qualifications

• Alta accountability em gestão de pessoas e resultados.
• Familiaridade com frameworks de RH e governança de processos.
• Capacidade de estruturar decisões com base em dados.
• Organização e gestão da execução com liderança de equipes Gente e Cultura.
• Conexão entre métricas de produto e desempenho/human capital.
• Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou correlatas.

Responsabilités

• Conduzir temas estratégicos de pessoas, assegurando continuidade das operações.
• Aprovar recomendações técnicas relativas a movimentações, performance e estrutura organizacional.
• Identificar riscos e oportunidades de desenvolvimento das equipes e propor ações.
• Orientar lideranças em decisões de alta complexidade, assegurando equidade e alinhamento cultural.
• Consolidar análises que subsidiem decisões estratégicas do negócio.
• Planejar estratégias de pessoas para áreas clientes com soluções integradas.
• Atuar como parceiro estratégico de lideranças para performance e clima organizacional.
• Garantir qualidade e aderência aos ciclos de Gente e Cultura (Desempenho, PDI, Clima, Sucessão, Remuneração).
• Facilitar fóruns estratégicos com lideranças executivas, alinhando estratégia e capacidades.

Connaissances

Accountability

RH frameworks

Dados & RH

Gestão de execução

Métricas de produto

Graduação em Administração

Formation

Graduação em Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Description du poste

Job description

O que faz a área na Porto? Você irá atuar como parceiro do negócio influenciando e apoiando lideranças natomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Conectar cultura,performance e desenvolvimento às prioridades organizacionais, fortalecendocapacidades críticas e assegurando eficiência, qualidade e alinhamento dosprocessos de Gente e Cultura nos níveis de Supervisão e Coordenação para asverticais Bank e Seguros.

Main responsibilities

• Conduzir temas estratégicos de pessoas nas áreas sob suaresponsabilidade, assegurando a continuidade das operações.
• Aprovar e validar recomendações técnicas relacionadas amovimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com agovernança de RH.
• Identificar riscos, necessidades e oportunidades dedesenvolvimento das equipes, propondo ações preventivas e corretivas.
• Orientar e influenciar lideranças em processos sensíveis edecisões de alta complexidade, garantindo consistência, equidade e alinhamentocultural.
• Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informaçõesrelevantes que subsidiem decisões estratégicas do negócio.
• Propor e executar o planejamento estratégico de pessoas nasáreas clientes, assegurando soluções integradas, sustentáveis e alinhadas àsprioridades do negócio.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciandodecisões relacionadas à performance, clima organizacional, desenvolvimento emovimentações internas.
• Garantir a qualidade, consistência e aderência dos ciclos deGente e Cultura (Gestão de Desempenho, PDI, Clima, Sucessão e Remuneração),promovendo evolução contínua.
• Ser um agente de gestão da mudança em transformações,reestruturações, fusões, desmobilizações das áreas/ empresas.
• Identificar necessidades de desenvolvimento organizacional epropor programas, iniciativas e intervenções voltadas ao fortalecimento decapacidades críticas.
• Atuar como agente da cultura, promovendo práticas deliderança orientadas a resultados, colaboração, diálogo contínuo edesenvolvimento sustentável.
• Monitorar, analisar e interpretar indicadores de pessoas,elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas.
• Assegurar governança, compliance e aderência às políticas ediretrizes internas nos processos de movimentações, contratações, desligamentose tratativas sensíveis.
• Facilitar fóruns estratégicos com liderançasexecutivas, promovendo alinhamento entre estratégia, estrutura organizacional ecapacidades.

Requirements and skills

• Ter forte accountability;
• Familiaridade com frameworks de RH;
• Forte experiência com estruturação e tomada dedecisão através de dados;
• Organização e gestão da execução junto às liderançase time de Gente e Cultura para protagonizar as agendas de transformação;
• Saber conectar métricas de produto com performancede pessoas e cultura;
• Graduação completa em Administração, Psicologia,Recursos Humanos e correlatas.

Principais Desafios:

• Atuar em um ambiente de alta complexidade, commúltiplas agendas, demandas estratégicas nos níveis de Supervisão eCoordenação.
• Sustentar processos de transformação organizacionalem um contexto de mudanças rápidas e contínuas.
• Equilibrar profundidade técnica, visão estratégicae agilidade, assegurando governança, consistência e uma experiência positivapara as lideranças.

Additional information

BENEFÍCIOS

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico e Odontox;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Estúdio de Música;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans: disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);