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A ERM procura um consultor associado júnior para integrar o time de CS&CC, com atuação no escritório do Rio de Janeiro ou de São Paulo. A empresa oferece oportunidade de crescimento em uma das maiores consultorias ambientais e de sustentabilidade do mundo.
O(a) candidato(a) ideal tem formação em Engenharia ou Gestão Ambiental, experiência com inventários de GEE/ACV e inglês avançado, e contribuí com a escrita de relatórios e apresentações para clientes.
A ERM está em busca de um recurso para a posição de consultor associado júnior para fazer parte do time de CS&CC (Corporate Sustainability & Climate Change), localizado no escritório de Rio de Janeiro ou São Paulo.
Se você possui interesse em atuar em uma das maiores consultorias ambientais e de sustentabilidade do mundo, essa pode ser a sua oportunidade.
Na ERM, transformamos desafios de sustentabilidade em resultados concretos para algumas das principais organizações do mundo. Buscamos profissionais que queiram crescer, inovar e gerar impacto positivo nos negócios, na sociedade e no planeta.
Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções. Por isso, promovemos um ambiente pautado pela Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB), com igualdade de oportunidades para todas as pessoas.
Todas as nossas vagas são inclusivas e estão abertas a pessoas com deficiência. Valorizamos diferentes experiências, perspectivas e talentos, e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência que desejem desenvolver sua carreira em um ambiente acolhedor, respeitoso e acessível. Esse compromisso reflete nossa cultura global de inclusão e nosso atendimento à legislação brasileira de inclusão de pessoas com deficiência.
Na ERM, sabemos que criar um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo é parte essencial para tornar nossa empresa um ótimo lugar para construir uma carreira.
Se você deseja ler mais sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) na ERM, você pode visitar nosso site ou ler sobre nosso progresso no