Compensation Professional - Consultor(a)

TIM S/A; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de telecomunicações está buscando um profissional para gerenciar a oferta de remuneração, estruturar cargos e salários, e liderar programas de incentivo. O candidato ideal terá formação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis, além de experiência em remuneração e conhecimento em Pacote Office e Power BI.

Qualificações

• Experiência na área de remuneração com foco em pesquisas salariais.
• Conhecimento em gerenciamento de tabelas salariais e movimentações de pessoal.
• Habilidade no uso do Pacote Office e Power BI.

Responsabilidades

• Gerir a remuneração fixa da companhia.
• Realizar pesquisas salariais e tendências.
• Conduzir campanhas salariais anuais e desenvolver análises.

Conhecimentos

Gestão de Remuneração

Análise Salarial

Condução de Campanhas Salariais

Gerenciamento de Movimentações de Pessoal

Pacote Office

Power BI

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Cidade: RIO DE JANEIRO

Descrição do perfil:

Responsável por desenvolver e gerir a oferta de remuneração na Cia, como a estrutura de cargos e salários e os programas de incentivo/recompensa (short term and long term), com o objetivo de assegurar a competitividade, atrair e reter talentos.

Principais Atividades:

-Gerir a Remuneração Fixa da companhia
- Realizar Pesquisas Salariais e Tendências
- Analisar resultados das Pesquisas e desenvolver Tabelas Salariais- Conduzir as campanhas salariais anuais, desenvolvendo materiais, relatórios e análises
- Suportar o processo de Avaliação de Cargos
- Realizar a gestão e o acompanhamento das movimentações de pessoal
- Atualizar políticas referentes a remuneração
- Disponibilizar relatórios de estrutura e de gestão de cargos e salários
- Realizar a gestão das páginas associadas aos Programas de Remuneração para divulgação aos colaboradores

Conhecimento, Experiência e Formação:

- Graduação em Administração, Economia, Ciências contábeis ou correlatas
- Experiência na área de Remuneração, com foco em pesquisas salariais, estruturação de tabelas e gestão de movimentações de pessoal.
- Conhecimento em Pacote Office e Power BI