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Uma consultoria inovadora em recursos humanos está em busca de um líder para sua equipe de manutenção elétrica. O candidato ideal deve ter formação técnica em elétrica ou áreas correlatas, com conhecimentos em NR-10 e NR-12. Este papel envolve liderar a equipe, realizar análises de defeitos e especificar componentes para manutenção. O profissional terá a oportunidade de participar da instalação de novos equipamentos e contribuir para a melhoria contínua dos processos. Se você é proativo e busca um ambiente dinâmico, esta é a sua chance de brilhar!
Formação: Formação técnica completa em elétrica, eletrônica, mecatrônica ou áreas correlatas. Desejável cursando superior. Conhecimentos em NR-10, SEP e NR-12. Desejável curso de NR-33 e NR-35. Conhecimento em sistemas elétricos (cabines primárias e secundárias, máquinas operatrizes convencionais e CNC, prensas excêntricas e de fricção, injetoras de plástico, pontes rolantes, talhas elétricas, fornos para aquecimento e tratamento térmico, forno por indução, dispositivos e acessórios de máquinas e equipamentos, compressores de ar). Conhecimento em sistemas de iluminação, aterramento e outras proteções elétricas, além de sistemas de transformação de energia com tensões entre 23kV e 220V, e linhas de transmissão de energia elétrica com tensão máxima de 440V. Desejável conhecimento em mecânica básica (redutores, transmissões de máquinas, correias, correntes, hidráulica, pneumática, bombas de rotor, válvulas, esteiras transportadoras, elevadores mecânicos).
Vivência Profissional: Experiência em gestão de equipe.
Atividades:
Grapho Consultoria em RH
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção