CAIO BOTUCATU - Analista Administrativo Jr (Ambulatório)

Grupo Caio; Botucatu; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório

Atendimento médico

Farmácia na empresa

Transporte por ônibus

Resumo da oferta

Grupo Caio, empresa fabricante de ônibus com atuação no interior paulista, busca profissional para atuar na gestão administrativa da Saúde Ocupacional da empresa. será responsável pela padronização de processos, documentação, indicadores e cumprimento de programas legais de saúde ocupacional.

O(a) candidato(a) trabalhará em Botucatu, com atuação na gestão de melhorias contínuas e desenvolvimento de ações para a eficiência operacional e qualidade dos serviços prestados pelo ambulatório.

Qualificações

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas à gestão e operações.
• Conhecimento em Gestão de Processos e Melhoria Contínua.
• Excel intermediário/avançado é essencial.
• Elaboração de procedimentos e fluxogramas.
• Indicadores de desempenho e governança de processos.

Responsabilidades

• Atuar na gestão administrativa da Saúde Ocupacional, assegurando padronização de processos.
• Elaborar e controlar a documentação da área e indicadores.
• Dar suporte a programas legais de saúde ocupacional e melhorias contínuas.
• Contribuir para a eficiência operacional, conformidade legal e qualidade dos serviços.

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais, Gestão de Negócio, Gestão de Logística, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

CAIO BOTUCATU

A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.

Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.

A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.

Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Main responsibilities

Sua missão dentro do grupo será:

Atuar na gestão administrativa daSaúde Ocupacional, assegurando a padronização dos processos, elaboração econtrole da documentação da área, gestão de indicadores, suporte aos programaslegais de saúde ocupacional e desenvolvimento de melhorias contínuas,contribuindo para a eficiência operacional, conformidade legal e qualidade dosserviços prestados pelo ambulatório.

Requirements and skills

Para esta vaga, você precisa ter:

• EnsinoSuperiorcompleto em Administração, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais, Gestãode Negócio, Gestão de Logística, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
• Conhecimentoem Gestão deprocessos;
• Excel intermediário/avançado;
• Ferramentas da Qualidade eMelhoria Contínua;
• Elaboração de procedimentos efluxogramas;
• Indicadores de desempenho;

Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:

• Ter, no mímino, seismeses atuandono Grupo Caio;
• Estar de acordo com as normas doRecrutamento Interno.

Additional information

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.