Business Partner RH

Conquest One; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada em São Paulo procura um(a) Business Partner de RH para atuar de forma consultiva, promovendo uma cultura forte e resultados sustentáveis. Oferece um modelo de trabalho híbrido e uma variedade de benefícios, como bônus anual e plano de saúde, valorizando o desenvolvimento contínuo e a experiência positiva para os colaboradores.

Serviços

Bônus anual por metas (equivalente a 2 salários)

Day off de aniversário

Vale-refeição e vale-transporte

Plano de saúde (Unimed) e odontológico (SulAmérica)

Auxílio-creche até os 2 anos do bebê

+1 mês de licença maternidade (não remunerada)

Home office 2x por semana

Emenda de feriados garantida

Qualificações

• Experiência sólida atuando como Business Partner de RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidadade em ferramentas de recrutamento.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a) de RH junto às lideranças.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar avaliações de desempenho e ações de T&D.

Conhecimentos

Consultoria

Recrutamento

Desenvolvimento de Pessoas

Gestão de Clima

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Direito, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Business Partner de RH | Modelo Híbrido – São Paulo, SP.

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e transformar ambientes de trabalho? Estamos em busca de um(a) Business Partner de RH que atue de forma consultiva com as áreas da empresa, promovendo uma cultura forte, resultados sustentáveis e experiência positiva para os colaboradores.

O que você vai fazer por aqui:

• Atuar como consultor(a) interno(a) de RH junto às lideranças;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;

• Realizar avaliações de desempenho e ações de T&D;

• Apoiar temas de remuneração e relações sindicais;

• Atuar com processos de administração de pessoal;

• Promover ações de clima, cultura e comunicação interna;

• Gerenciar indicadores de RH e apoiar auditorias internas;

• Garantir a aderência ao código de ética e políticas da companhia.

• Ensino superior completo (preferência para Administração, Psicologia, Comunicação, Direito, RH ou áreas correlatas);

• Experiência sólida atuando como Business Partner de RH;

• Pacote Office – foco em Excel;

• Conhecimento básico em legislação trabalhista e ferramentas de recrutamento.

Benefícios que valorizam você:

• Bônus anual por metas (equivalente a 2 salários)

• Day off de aniversário

• Vale-refeição e vale-transporte

• Plano de saúde (Unimed), odontológico (SulAmérica) e seguro de vida

• Auxílio-creche até os 2 anos do bebê

• +1 mês de licença maternidade (não remunerada) e licença paternidade estendida

• Home office 2x por semana (presencial às segundas + 2 dias)

• Emenda de feriados garantida

Local: São Paulo (Centro, próximo à 25 de Março) – modelo híbrido

Tipo de contratação: Direta com o cliente

Se você acredita que o RH pode ser um parceiro estratégico e quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, venha com a gente!

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