Business Partner De Gente & Cultura

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 100 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Meireles e Freitas procura um Business Partner de Gente Cultura para atuar como consultor interno nas unidades de negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão sobre pessoas e programas de melhoria de clima e desempenho.

O profissional será responsável por diagnosticar gaps de pessoas, conduzir planos de ação com responsáveis e prazos, e acompanhar entregas das áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e remuneração. Visitas a bases operacionais serão frequentes.

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Pós‑graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na posição de Business Partner.
• Conhecimento em BI e analytics de RH.
• Pensamento estratégico e visão sistêmica de negócio.

Responsabilidades

• Atuar como consultor interno dedicado às unidades de negócio; referência de Gente Cultura.
• Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre pessoas.
• Diagnosticar gaps de pessoas nas unidades, considerando dimensionamento, turnover, absenteísmo, clima e prontidão técnica.
• Conduzir planos de ação com escopo, responsáveis, prazos e indicadores definidos.
• Monitorar indicadores organizacionais e apresentar resultados à liderança.
• Acompanhar entregas das áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Endomarketing e Remuneração.
• Zelar pela aderência às leis trabalhistas e aos contratos dos clientes.
• Identificar e mitigar riscos trabalhistas e de gestão de pessoas.

Conhecimentos

BI e analytics de RH

Formação académica

Ensino superior completo (RH/Psicologia/Admin)

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista em Gestão em Cobrança e na prestação de serviços para o setor elétrico e de utilities, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Business Partner de Gente Cultura, aqui é o seu lugar!

Atividades:

• Atuar como consultor interno dedicado às unidades de negócio, sendo a referência de Gente Cultura junto às lideranças operacionais;
• Participar dos rituais de gestão das áreas atendidas, apoiando as lideranças na tomada de decisão sobre pessoas;
• Realizar diagnóstico de gaps de pessoas nas unidades atendidas, considerando dimensionamento, turnover, absenteísmo, clima e prontidão técnica das equipes;
• Elaborar e conduzir planos de ação junto às lideranças, com escopo, responsáveis, prazos e indicadores definidos;
• Monitorar os indicadores organizacionais das unidades atendidas e interpretá-los à luz do contexto operacional de cada contrato;
• Elaborar e apresentar reporte mensal de resultados e impactos para a liderança de Gente Cultura e para os gestores das unidades;
• Acionar e acompanhar as entregas das áreas de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Endomarketing e Remuneração, garantindo aderência às necessidades do negócio;
• Apoiar as lideranças em decisões sensíveis de pessoas, como movimentações, desligamentos, conflitos e sucessão, com respaldo técnico e jurídico;
• Zelar pela aderência das práticas de pessoas à legislação trabalhista, às convenções coletivas aplicáveis e às exigências contratuais dos clientes;
• Identificar e escalar preventivamente riscos trabalhistas e de gestão de pessoas nas unidades atendidas;
• Contribuir para a construção e a disseminação da cultura organizacional junto às equipes de campo e administrativas;
• Realizar visitas periódicas às bases operacionais, garantindo presença e proximidade com as equipes atendidas.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na posição de Business Partner;
• Conhecimento em BI e analytics de RH;
• Pensamento estratégico e visão sistêmica de negócio.

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